Sharon Chaffin

<p>Die Diskussion über die Erlanger Sparliste hat in der Stadtverwaltung längst begonnen. Beschäftigte fragen nach den Folgen für ihre Arbeitsbereiche, nach der Zukunft ihrer Einrichtungen und vor allem danach, wie es nach der aktuellen Konsolidierungsrunde weitergehen soll.</p>((ContentAd))<p>Für Dietmar Radde, Vorsitzender des städtischen Gesamtpersonalrats, ist genau das derzeit das größte Problem. „Was kommt denn dann womöglich noch?“, wollten viele Kolleginnen und Kollegen wissen, berichtet er. „Diese Unsicherheit setzt vielen zu“.</p><p>Dass die finanzielle Lage der Stadt schwierig ist, bestreite kaum jemand innerhalb der Verwaltung. Viele hätten für die Sparmaßnahmen Verständnis. Verunsicherung löse jedoch aus, dass vielen die langfristige Perspektive fehle. „Die größte Schwierigkeit ist halt, dieses Vertrauen in die Stadtverwaltung selber zu behalten.“</p><h3>Sparliste in Erlangen: Stadt will Haushalt 2027 um 8,5 Millionen Euro verbessern</h3><p>Vor allem Beschäftigte in Bereichen, die auf der sogenannten Streichliste auftauchen, stellten sich Fragen nach ihrer Zukunft, erzählt Radde. Doch die Angst gehe weit über die konkret betroffenen Einrichtungen hinaus. Viele könnten auch nicht nachvollziehen, weshalb eine Abteilung auf der Liste steht und eine andere hingegen nicht, sagt Radde. Das Papier enthalte vielfach nur Stichworte, kritisiert er. Warum gerade diese Maßnahmen ausgewählt wurden und welche Ziele damit verfolgt werden, bleibe oft offen.</p><p>Die städtische Sparliste ist Teil der Fortschreibung des Haushaltskonsolidierungskonzepts. Mit den vorgeschlagenen Maßnahmen will die Stadt ihren Haushalt 2027 um rund 8,5 Millionen Euro verbessern. Das sei klar. Doch für Radde greift die Debatte bislang zu kurz.</p><p>Für den Personalratschef geht es längst nicht mehr nur um einzelne Kürzungen. „Was ist denn eigentlich die Strategie und die Idee dahinter?“, fragt er. Welcher Leitlinie folge das Ganze überhaupt? Das seien Fragen, die auch die Kolleginnen und Kollegen umtrieben.</p><h3>Erlanger Personalratschef vermisst Strategie hinter der Sparliste</h3><p>Auch nach den aktuellen Beratungen werde die Stadt weiterhin vor großen finanziellen Herausforderungen stehen. Umso wichtiger sei die Frage, welche Entwicklung Erlangen künftig anstrebe. „Wir haben diesen Spardruck, aber wo wollen wir eigentlich mit der Stadt hin?“</p>((Module))<p>Die Diskussion müsse deshalb über die bloße Streichung einzelner Angebote hinausgehen. Politik und Verwaltung müssten definieren, welche Schwerpunkte die Stadt künftig setzen wolle. „Da fehlt so ein Überbau.“</p><h3>Diese Auswirkungen können Erlanger Sparmaßnahmen auf Beschäftigte haben</h3><p>Radde sieht die Verantwortung dafür inzwischen vor allem bei Politik und Verwaltungsspitze. Die Liste sei zusammengestellt worden, nun müsse daraus aber auch ein erkennbarer Kurs für die kommenden Jahre entwickelt werden.</p><p>Besonders kritisch sieht der Personalratsvorsitzende die Auswirkungen auf die Beschäftigten. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizierten sich stark mit ihrer Arbeit und engagierten sich weit über das Notwendige hinaus. „Die Stadt lebt davon, dass die Beschäftigten hier einen guten Job machen“, sagt der 60-Jährige.</p><p><a rel="noopener" href="detail:1.14655111" target="_blank">Ob Bauhof, Jugendamt, Tiefbau, Bürgeramt oder andere Bereiche: Viele Beschäftigte wüssten genau</a>, welchen Beitrag ihre Arbeit für das Funktionieren der Stadt leiste. „Und sie sind dann frustriert, wenn sie ihren eigenen Ansprüchen und denen der Bürger nicht mehr entsprechen können“, sagt Radde.</p><h3>Erlanger Personalratschef: „Wir beschäftigen uns nur noch mit dem, was wir nicht mehr machen“</h3><p>Gerade deshalb könnten die Debatten langfristige Folgen haben. Etliche fragten sich, ob sie künftig noch ausreichend Entwicklungsmöglichkeiten hätten. Wenn Fortbildungen reduziert, Stellen später wiederbesetzt oder Anreize gestrichen würden, bleibe das nicht folgenlos.</p><p>((Platzhalter))</p><p>„Wir beschäftigen uns nur noch mit dem, was wir nicht mehr machen“, beschreibt Radde den Eindruck vieler Beschäftigter. Das hielten viele nicht aus. „Das alles kann auf Dauer dazu führen, dass sie sich innerlich von ihrer Arbeit verabschieden oder gleich kündigen.“ Zumal Erlangen ja mit zahlreichen anderen Arbeitgebern etwa in den Nachbarstädten um qualifizierte Fachkräfte konkurriere.</p>((ContentAd))<p>Kritisch sieht der Personalratschef auch <a rel="noopener" href="detail:1.14655111" target="_blank">mögliche Kürzungen im sozialen Bereich</a>. Der Sozialpädagoge war viele Jahre selbst in der Kinder- und Jugendarbeit tätig und weiß, wie wichtig gerade dort Präventionsangebote sind.</p><h3>Erlanger OB Jörg Volleth stellt sich städtischen Beschäftigten bei Personalversammlung vor </h3><p>Wer bei Bildungs- und Unterstützungsangeboten spare, riskiere später deutlich höhere Folgekosten, sagt er. Viele der betroffenen Strukturen seien über Jahre und Jahrzehnte gewachsen und würden von den Mitarbeitenden mit großem Engagement getragen.</p><p>Wie groß die Unsicherheit unter den städtischen Mitarbeitenden ist, dürfte sich indes bald zeigen. Im November gibt es eine große Personalversammlung. Dort stellt sich auch Oberbürgermeister Jörg Volleth (CSU) erstmals als neuer oberster Dienstherr „seinen“ Beschäftigten vor. „Wir sind gespannt, welche Antworten es dann auf all die offenen Fragen gibt“, sagt Radde.</p>

Radde

Haushaltskrise Erlangen

Mehr News für Sie

Stadtrat Adam Neidhardt (l.) und Stadträtin Anne-C

Stadtrat ist „ziemlich sicher“: Diese Ortsbeiräte in Erlangen darf Stadt nicht abschaffen

https://images.nordbayern.de/image/contentid/policy:1.15325498:1793022414/Radde.jpg?f=16:9&h=320&m=FIT&w=600&$p$f$h$m$w=fbd2c8c

https://www.nn.de/erlangen/erlangens-sparliste-setzt-vielen-zu-grosse-verunsicherung-bei-mitarbeitenden-der-stadt-1.15325497

Erlangen - Die Stadt muss Kosten senken, das ist den meisten Beschäftigten klar. Doch wie geht es den Mitarbeitenden in den Bereichen, die auf der Sparliste stehen? Der Personalratsvorsitzende warnt vor den Folgen der Verunsicherung in der Belegschaft.

Erlangens Sparliste „setzt vielen zu“: Große Verunsicherung bei Mitarbeitenden der Stadt