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Erik Stecher

Bosch plant massive Einschnitte am Standort Nürnberg. Der Betriebsratsvorsitzende Arne Brandsch kritisiert die Konzernleitung scharf.Im Nürnberger Bosch-Werk sollen 900 von 1800 Stellen abgebaut werden, die Belegschaft wird halbiert. Damit kündigt der Konzern nun das an, was Sie schon befürchtet hatten.((ContentAd))Es ist noch schlimmer als eine Halbierung, wir werden auf 600 Stellen reduziert. Wenn ich Regelungen wie Altersteilzeit oder Elternzeit berücksichtige und die Arbeitsverhältnisse auf Vollzeitstellen umrechne, haben wir 1500 Stellen, und davon sollen bis zum Jahr 2029 dann 600 Stellen übrig bleiben. Diese Reduktion um 900 Vollzeitstellen bedeutet, dass uns in drei Jahren um die 1000 Menschen verlassen. Das ist jeden Tag einer.Es gab auch die Sorge, dass das Werk geschlossen wird, davon ist jetzt keine Rede.Der Betriebsrat, die IG Metall und die meisten Mitarbeiter sehen diesen massiven Stellenabbau so, dass wir nicht mehr leistungsfähig sein werden und somit die Schließung der zweite logische Schritt wird. Ein Werk in der Größenordnung von 600 Beschäftigten hat bei Bosch in den letzten Jahren nie lange überlebt. Das jüngste Beispiel ist Waibling in der Nähe von Stuttgart, da sind 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, es wurde eine Schließung bis 2028 beschlossen.<h3>Im Nürnberger Bosch-Werk herrscht Angst vor einer Schließung</h3>Also ein starker Stellenabbau und weiterhin Sorge über eine drohende Schließung. Wie ist die Stimmungslage im Werk bei diesen Aussichten?Es herrscht eine massive Bestürzung. Einige sind hochgradig emotional angegriffen, mir geht es auch nicht anders. Ich fürchte, dass wir mehr Ausfälle haben werden. Die Beschäftigten sind teilweise echt schockiert, teilweise auch kämpferisch, wollen dagegenhalten, sind wütend. Und es herrscht Angst: Jeder, mit dem ich über diese Pläne rede, sagt: Dann können wir gleich zumachen. Bei einem Stellenabbau in dieser Dimension wird man nicht mehr funktionsfähig sein. Die Firmenseite sieht das anders, sie sagt, damit wird man wettbewerbsfähig und attraktiv für Neues. Nur ist dann kaum noch jemand dort, der Neues hochziehen kann.Von der verbleibenden Belegschaft werden jedenfalls Zugeständnisse gefordert.Wir sollen die aktuell 35 Auszubildenden pro Jahr ab 2027 auf Null herunterfahren. Außerdem wird ein Lohnverzicht von 15 Prozent gefordert. Dabei arbeiten wir jetzt schon mehr fürs gleiche Geld. Unsere Schichtmitarbeiter haben verkürzte Pausen, verzichten auf eingebrachten Nachtschichturlaub. Außerdem gibt es Flexibilisierungsmaßnahmen, so dass die Firmenseite innerhalb von 14 Tagen Schichtsysteme komplett wechseln kann. Solche kurzfristigen Umstellungen können schwierig werden für das Familienleben, insbesondere bei der Kinderbetreuung oder Pflege.((Platzhalter))Der Konzern setzt auf Einsparungen – wie kann das Werk aus Ihrer Sicht wettbewerbsfähig werden?Wir müssten von der Stuttgarter Zentrale endlich zukunftsfähige neue Produkte kriegen, mit denen wir unabhängig von Verbrennerfahrzeugen werden. Aber auch unsere vorhandenen Fertigungslinien könnten stärker ausgelastet werden: Es sind teilweise neue Aufträge da, die weder an uns noch an unsere Schwesterwerke vergeben werden. Das sieht so aus, als ob man sich von uns in Standortverhandlungen weitere Zugeständnisse erhofft, wenn wir diese Aufträge bekommen wollen.((ContentAd))Woran liegt es, dass Sie keine Produkte für Zukunftstechnologien wie etwa die Elektromobilität bekommen?Das offizielle Statement der Firma lautet: Es gibt keine Zukunftsprodukte. Das kriegt so gut wie jedes deutsche Werk zu hören. Gleichzeitig hört man sehr wohl, dass es Dinge gibt, die in China gefertigt werden oder neu anlaufen. Unser Hauptprodukt sind Benzineinspritzpumpen, und für unsere Hochdruckpumpe HLP gibt es eine neue Generation – die soll jetzt in China anlaufen.Das wäre ein fatales Signal an den Standort Nürnberg.Wir haben in Nürnberg wirklich eine technische Spitzenmannschaft, das wird uns von vielen Seiten bestätigt. Wir haben vielen anderen Werken schon geholfen und tolle Produkte hochgezogen. Unser Werk hat einen hervorragenden Maschinenbau und eine hervorragende Prozessentwicklung, einen neuen 3-D-Metalldrucker und Top-Leute an den Maschinen. Diese Kompetenz jetzt massiv zu beschneiden, das verstehe ich nicht.((Platzhalter))Die Belegschaft hat sich sehr bei der Suche nach neuen Produkten engagiert – ebenso wie die Nürnberger Werkleitung. Ja, die Werkleitung engagiert sich, die brennt für den Standort. Es gibt aber eine Sache, die ich anders sehe. Die Werkleitung propagiert den Stellenabbau im Werk als zukunftsweisend. Sie sagt, damit werden wir wettbewerbsfähig und vermeiden eine Schließung. Das teile ich nicht. Es mag sein, dass wir mit diesem Abbau eine Schließung vor 2029 vermeiden. Aber ich befürchte, dass dann in einem zweiten Schritt die Schließung folgt. Das befürchtet jeder in meinem Umfeld. Weil wir für den Konzern dann auch keine wesentliche Rolle mehr spielen.Wie geht es jetzt weiter, ab wann droht der Stellenabbau? Über unsere Standortsicherung sind betriebsbedingte Kündigungen bis Ende diesen Jahres ausgeschlossen. Es gibt dazu auch noch eine überregionale Vereinbarung bis Ende 2027 für den Automobilbereich von Bosch. Und jetzt müssen wir als Betriebsrat erst einmal in eine Informationsphase gehen. Die firmenseitige Kalkulation wollen wir mit einer Wirtschaftsberatung an der Seite nachvollziehen können. So, wie das Konzept jetzt aussieht, wollen wir es verhindern. Aber die Firmenseite scheint wild entschlossen zu sein.Was können Sie dann tun?Wir werden versuchen, die Pläne in den Beratungen zumindest zu verändern. Bislang ist mir nicht klar, auf welcher Basis dieses Werk funktionieren soll, wenn wir zwei Drittel der Menschen wegschicken. Wenn wir keinen sinnvollen gemeinsamen Weg finden, dann kann es am Ende notgedrungen auf einen Sozialplan hinauslaufen. Aber ich wünsche mir, dass diese tolle Mannschaft eine Zukunft bekommt und dass den Ideen, die wir für neue Produkte haben, eine Chance gegeben wird.

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Bosch

Bosch-Demo

Bosch halbiert Nürnberger Belegschaft: „Das ist eine Schließung auf Raten“

IGMetall

„Das geht an die Substanz“: Beschäftigte von Bosch machen Ängste und Wut öffentlich

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https://www.nn.de/wirtschaft/dann-konnen-wir-gleich-zumachen-stellenabbau-schockt-beschaftigte-bei-bosch-in-nurnberg-1.15299451

Nürnberg - Die Nachricht vom massiven Stellenabbau bei Bosch in Nürnberg hat weit über die Region hinaus für Aufsehen und Erschrecken gesorgt. Die Belegschaft und der Betriebsrat fürchten, dass es noch schlimmer kommt.

„Dann können wir gleich zumachen“: Stellenabbau schockt Beschäftigte bei Bosch in Nürnberg