Franziska Kette

<p>So oder so ähnlich lief es am vergangenen Samstag im Markgrafensaal in Schwabach ab: Beim 14. Azubi-Speed-Dating konnten Schülerinnen und Schüler der regionalen Schulen in jeweils 15 Minuten verschiedene Unternehmen kennenlernen und erste Gespräche über eine mögliche Ausbildung führen. Vorab konnte man entweder einen Termin mit dem gewünschten Unternehmen oder Ausbildungsberuf buchen oder einfach spontan vorbeikommen.</p>((ContentAd))<p>Die Veranstaltung wurde von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nürnberg organisiert. „Das Besondere ist die Atmosphäre“, betont Organisatorin Christine Flock. „Es ist lockerer und man kann sich anders kennenlernen. Die Jugendlichen können selbst entscheiden, mit wem sie sprechen möchten, und müssen nicht direkt eine vollständige Bewerbung schreiben.“</p><h3>Zahlreiche Berufe und Studiengänge wurden vorgestellt</h3><p>Am Tag selbst waren 30 regionale Firmen, aber auch die Bundeswehr oder der Zoll vor Ort. Von 9 bis 12.30 Uhr kamen 142 Schülerinnen und Schüler vorbei. Es wurden dabei 57 verschiedene Ausbildungsberufe und sechs duale Studiengänge in den kaufmännischen, technischen und sozialen Bereichen vorgestellt.</p><p>Die Bundesagentur für Arbeit war ebenfalls vor Ort und hatte dabei gleich zwei Aufgaben. Viele der Jugendlichen kannten die Mitarbeitenden bereits durch die Berufsberatungen an den Schulen und holten sich noch einige schnelle Tipps vor den Vorstellungsgesprächen. Gleichzeitig vertrat die Bundesagentur aber auch ihre eigenen Ausbildungsberufe und stellte diese vor.</p><p>Die Veranstalterin betont, dass direkt die Voraussetzungen für die jeweiligen Berufe aufgezeigt werden. Man wolle keine falschen Hoffnungen machen, wenn ein Ausbildungsberuf beispielsweise einen speziellen Schulabschluss voraussetzt. Doch auch das könne eine Motivation sein: Den Jugendlichen werde aufgezeigt, was es braucht, um zu ihrem eventuell gewünschten Beruf zu kommen.</p><p>Das bestätigt auch eine Schülerin der Karl-Dehm-Schule. „Ich würde direkt niemanden ansprechen, aber dass ich vorher zwei Termine vereinbart habe, macht es mir einfacher und ich traue mich mehr.“</p><h3>Jugendliche kamen ohne Eltern</h3><p>Viele Eltern waren nicht dabei – was sowohl die Unternehmensvertreter als auch die Jugendlichen als gut befanden. Eigeninitiative war gefragt. Die Eltern würden in der Regel mehr drängen oder ihre Kinder zu jemandem hinschicken, was eigentlich nicht den eigenen Interessen entspricht.</p>((ContentAd))<p>Dass sich der Blick auf die Ausbildung wieder verändert, beobachten auch die Unternehmen. Man merkt, dass Ausbildungsberufe aktuell wieder an Beliebtheit gewinnen, wie beispielsweise die Sparkasse Mittelfranken-Süd zeigt. Im vergangenen Jahr gab es dort Bewerbungen im dreistelligen Bereich – mehr als in den Jahren zuvor. Man ziele nicht mehr nur auf ein Studium nach dem Gymnasium oder der FOS ab.</p><p>Für Personalsachbearbeiter Tim Sieber von der Firma Eiffage ist dabei vor allem ein Punkt entscheidend: die Berufserfahrung. „Genau das ist der große Vorteil einer Ausbildung. Diese ist extrem wichtig und damit hätte man auch einen Vorteil gegenüber Studierenden. Denn ohne Berufserfahrung stellt einen nur schwer jemand ein.“</p><h3>Unternehmensvertreter als Vorbilder</h3><p>Für Unternehmen sind solche Veranstaltungen auch eine Möglichkeit, mit Jugendlichen persönlicher ins Gespräch zu kommen. Sieber kann dabei auch aus eigener Erfahrung berichten. „Ich habe damals selbst mein Studium abgebrochen und anschließend eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert. Das war für mich die richtige Entscheidung. Ich durfte während meiner Ausbildung viele Abteilungen kennenlernen und konnte mir nach dem Abschluss meiner Ausbildung dann sogar eine Abteilung innerhalb des Unternehmens aussuchen. Heute bin ich als Personalsachbearbeiter tätig und damit glücklich.“</p><p>Auch der Ausbildungsleiter Jonas Gaksch von der Sparkasse Mittelfranken-Süd ist ein positives Beispiel. Dass Gaksch mit 25 Jahren bereits Ausbildungsleiter ist, kann dabei für die Jugendlichen vor Ort ein motivierendes Beispiel sein. </p><h3>Analog vs. digital</h3><p>Die meisten Bewerbungen für eine Ausbildung erhalten die Unternehmen in der Regel in der Winterpause. Trotzdem machen sie regelmäßig die Erfahrung, dass viele Schülerinnen und Schüler solche analogen Veranstaltungen nutzen, um sich einfach kennenzulernen, bestätigt auch Senior-Personalreferentin Jennifer Sirtl von Eiffage: „Gerade die persönliche Begegnung spielt dabei eine Rolle. Online verliert man bei der riesigen Auswahl schnell den Überblick, was es nicht einfacher macht, sondern oftmals genau das Gegenteil. Durch diese Veranstaltungen wird es persönlicher und kreist alles etwas ein.“</p><p>Auch für die Suche nach einem Praktikumsplatz seien die Veranstaltungen eine gute Gelegenheit. </p><p>Und vielleicht bleibt eines dieser kurzen Gespräche im Gedächtnis und führt schon bald zum ersten Schritt ins Berufsleben. </p><p>Noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? <strong><a rel="noopener" href="https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:US:6cec8232-0745-4704-b52a-b6151ffa904a" target="_blank">Aktuelle Ausbildungsstellen aus der Region finden Sie in unserem regionalen Ausbildungsmagazin</a></strong> und unter <strong><a rel="noopener" href="https://azubi2match.de" target="_blank">azubi2match.de</a></strong> .</p><p>((Platzhalter))</p>

Die Resonanz auf das Azubi-Speed-Dating war positi

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https://www.nn.de/region/schwabach/ausbildung-gewinnt-an-attraktivitat-das-zeigt-sich-bei-schwabachs-azubi-speed-dating-1.15297260

Schwabach - Von Sparkasse bis Bundeswehr: Beim Azubi-Speed-Dating in Schwabach konnten Jugendliche Berufe und duale Studiengänge entdecken. Dabei wurde deutlich, weshalb die klassische Ausbildung derzeit wieder an Attraktivität gewinnt.

Ausbildung gewinnt an Attraktivität: Das zeigt sich bei Schwabachs Azubi-Speed-Dating