Porträt Astrid Löffler

Astrid Löffler

Warum sie sich für das Gespräch mit unserer Redaktion zur Verfügung gestellt hat, verrät Jana Archinger am Ende: „Ich finanziere meine Wohnung selbst, mein Essen, mein Trinken, meine Kleidung“, sagt die 28-Jährige nicht ohne Stolz. „Es ist schon krass, was man alles erreichen kann. Wenn ich damit anderen Menschen mit Behinderung Mut machen kann, tue ich das gerne.“((ContentAd))Dabei musste Archinger auf dem Weg zu einer festen Arbeitsstelle in der freien Wirtschaft durchaus Hürden überwinden. Bei einem großen Bildungsträger habe ihr ein Mitarbeiter einmal gesagt, sie solle doch in eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung gehen, „da gehörst Du hin“, erzählt die Nürnbergerin und man merkt ihr den Schmerz über diesen Kommentar noch heute, Jahre später, an.<h3>Zeit an einer Förderschule in Nürnberg waren „die Hölle“</h3>Die neun Jahre an einer Förderschule in Langwasser seien „die Hölle“ gewesen - schon allein, weil ihre Herkunft aus einer Mittelstandsfamilie einigen sozial schwächeren Mitschülern sauer aufstieß und sie gemobbt wurde. Eine Ausbildung als Kinderpflegerin entpuppte sich vom Lernstoff her als zu schwer, sie habe diese abbrechen müssen, berichtet Archinger und sagt offen: „Mein Lebenslauf ist kunterbunt gemischt. Angefangen habe ich mit Kinderpflege, geendet bin ich an der Kasse.“Dafür sei sie dort umso zufriedener. Die Arbeit bei Edeka Schuler im Mercado mache ihr Spaß, sie mag die Abwechslung durch unterschiedliche Schichten sowie Kunden und vor allem, dass man mit ihr nicht wie mit einem Menschen mit Behinderung umgehe. „Ich will ja ganz normal behandelt werden.“<h3>Für den Nürnberger Integrationsfachdienst sind „Türöffner“ in den Betrieben wichtig</h3>In der Vergangenheit sei das oft anders gewesen. Als in der ersten Klasse an einer Grundschule auffällt, dass sich Archinger „unglaublich schwer mit Mathe“ tut, wird sie getestet und kommt mit einem Grad der Behinderung von 50 (GdB 50) an die Förderschule. Später fängt die junge Frau eine Ausbildung als Kinderpflegerin an und in einer berufsvorbereitenden Maßnahme eine Lehre als Maler- und Lackiererin, die sie auch abschließt. Weil sie den „total schönen Beruf“ jedoch aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann, versucht sie, mit Unterstützung des Integrationsfachdiensts (IFD) gemeinnützige GmbH in Nürnberg, im Büro unterzukommen.„Ich war bei Norma hinter den Kulissen, bei den Bestellungen, und bei der Stadtmission. Da hat es aber nicht geklappt. Dann war ich bei Intertek in Fürth. Da hat es auch nicht geklappt“, blickt sie zurück. Koordinator Wolfgang Eckmeier, der beim IFD den Bereich „Unterstütze Beschäftigung“ leitet, berichtet von stark gestiegenen Anforderungen in Büroberufen, unter anderem durch Arbeitsverdichtung, Zeitdruck und Digitalisierung. Menschen mit Behinderung könnten da inzwischen oft nicht mehr mithalten, bedauert er.((Platzhalter))Auch in anderen Branchen, die unter akutem Personalmangel litten, wie die IT, sei es schwierig. „Da wurde uns von Firmen gesagt, dass sie es sich schlichtweg nicht erlauben können, jemanden für die Einarbeitung abzustellen“, sagt Eckmeier. Außerdem entscheide die wirtschaftliche Lage, beispielsweise in der Autozulieferindustrie, mit darüber, ob Helfer überhaupt eingestellt werden.((Module))Primär brauche es einen „Türöffner“ in Betrieben, wie es Eckmeier nennt, also jemanden, der es sich vorstellen kann, einem Menschen mit Behinderung eine Chance zu geben. Und dann müsse die Chemie stimmen. Eine Reihe möglicher Förderungen und die Abgabe, die Firmen hierzulande zahlen müssen, wenn sie nicht so viele Menschen mit Behinderung beschäftigen wie gesetzlich vorgegeben, könnten den Prozess nur unterstützen, aber nicht ausschlaggebend sein, so der Experte.<h3>Integrationsfachdienst aus Nürnberg lobt einige regionale Arbeitgeber als „Leuchttürme“</h3>Er betont: „Letztlich muss es von den Personen her passen, sonst kommt irgendwann die Ernüchterung.“ Wichtig seien diese Instrumente aber natürlich, will er nicht missverstanden werden - schon allein, um etwaige Hilfsmittel anzuschaffen oder Weiterbildungen zu finanzieren.Im Vorgänger von Edeka Schuler im Mercado, einem Real-Markt, sei dieser „Türöffner“ vor rund 15 Jahren Schwerbehindertenvertreterin Gerda Brunner gewesen; heute ist es Filialleiter Marcus Ricny. „Frau Archinger ist bei Weitem nicht die Einzige, die dort für uns im Einsatz ist. Angefangen hat es in der Leergutannahme. Real ermöglichte Praktika und ein Ausprobieren“, schildert Eckmeier. „Solche Arbeitgeber gibt es. Sie stellen aber nicht die Masse, sondern sind unsere Leuchttürme.“((Platzhalter))In der Praxis sei der knapp 80-köpfige Integrationsfachdienst für Nürnberg und Umgebung oft gefordert, aktiv auf „Unternehmen zuzugehen, Vorurteile abzubauen, Ängste zu nehmen. Das ist eine sehr beratungsintensive Arbeit“, weiß Diplompädagoge Eckmeier. Menschen mit Behinderung werden bei der sogenannten unterstützten Beschäftigung, wie sie Jana Archinger letztlich den Weg ins Berufsleben geebnet hat, Integrationsberater zur Seite gestellt; im Falle der 28-Jährigen ist das Syreeta Harris. Zu Beginn des Pressegesprächs wirbt sie um Verständnis für ihren Schützling: „Sie ist total nervös.“((Platzhalter))„Frau Archinger ist ein gutes Beispiel, welche Schwierigkeiten sich bei der Integration auftun können, aber eben ein Beispiel“, sagt Eckmeier. Wichtig sei immer die individuelle Betreuung. „Wir konkurrieren nicht mit dem normalen Arbeitsmarkt, wir suchen Nischen für Personen, die etwas können, aber eine längere Einarbeitung brauchen und nicht selten mehrere Beeinträchtigungen mitbringen.“ Da brauche es Zeit, gegenseitiges Verständnis und Offenheit.((ContentAd))Am Ende könnten beide Seiten profitieren: Unternehmen durch qualifiziertes Personal und Betroffene durch Erfolgserlebnisse. Jana Archinger sagt aber auch: „Ich bin da, wo ich jetzt bin, nicht umsonst. Ich habe hart dafür gekämpft.“Der IFD mit seiner Zentrale in Nürnberg und Außenstellen in Ansbach, Fürth, Lauf sowie Weißenburg ist ein Dienstleister; örtliche Arbeitsagenturen weisen ihm Kunden zur Arbeitsvermittlung zu. Die Kosten für die Betreuung am Arbeitsplatz von Beschäftigten mit Schwerbehinderung trägt indes das Inklusionsamt. Integrationsfachdienste gibt es bundesweit, die Strukturen sind jedoch regional unterschiedlich: Während in Mittelfranken eine gemeinnützige GmbH dahintersteht, sind andernorts Träger etwa bei Kirchen verankert.((Platzhalter))((Platzhalter))

Archinger_IFD_01

Arbeitgeber in der Region

Gute Nachricht

ein wirklich aufbauender Artikel, wünsche viel Erfolg und freue mich über den Einsatz und die gegebene Möglichkeit des Betriebes

Ein super wichtiger Artikel, vielen Dank dafür!
Mich interessiert das Thema, da ich denke, daß wir es uns in Zeiten einer alternden Gesellschaft nicht leisten können willige und fähige Arbeitskräfte für den ersten Arbeitsmarkt auszuschließen.

Eckmeier_IFD_03

IFD_01

Sabine Ebinger

a-nn-eig-20240409_150505-13-20240411-140621

Wenn ein Unfall das Leben komplett ändert: Boxdorfer Werkstatt hilft behinderten Menschen in den Job

Unterstützte Beschäftigung nennt sich ein von der Agentur für Arbeit finanziertes Modell, bei dem Menschen mit Behinderung zunächst eine bestimmte berufliche Tätigkeit ausprobieren können, ehe sie bei Gefallen und Eignung dafür umfassend eingearbeitet werden und dann die Stelle eigenständig ausüben - mit dem Ziel, schließlich vom Betrieb übernommen zu werden.Unternehmen, die sich vorstellen können, eine solche unterstützte Beschäftigung anzubieten, werden immer gesucht. Besonders geeignet seien erfahrungsgemäß Branchen wie die Altenpflege, die Produktion und bestimmte Bereiche im Einzelhandel.

Qualifizierung in drei Phasen

PoWi-Werkstaetten-Kohlmann

Betroffener in Boxdorf hat Angst: Droht Werkstätten für Menschen mit Behinderung das Aus?

https://images.nordbayern.de/image/contentid/policy:1.15000160:1771574827/Archinger_IFD_01.jpg?f=16:9&h=320&m=FIT&w=600&$p$f$h$m$w=7719ddd

/wirtschaft/nurnbergerin-mit-behinderung-staunt-es-ist-schon-krass-was-man-alles-erreichen-kann-rep3-1.15000159

Nürnberg - Wenn die Lage auf dem Arbeitsmarkt schwieriger wird, spüren das zuerst oft Ältere oder Menschen mit Behinderung. Eine junge Frau aus Nürnberg hat trotzdem eine feste Stelle gefunden und möchte mit ihrem Beispiel anderen Mut machen.

Nürnbergerin mit Behinderung staunt: „Es ist schon krass, was man alles erreichen kann“