Barbara Struller

Etwas über ein Jahr ist es her, dass eine Pressemitteilung des Klinikum Altmühlfranken über die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland ins E-Mail-Postfach geflattert ist.((ContentAd))An einem kalten und verregneten Tag im Herbst hatte das Integrationsteam des Klinikums damals die neuen Kolleginnen und Kollegen aus Mexiko am Münchener Flughafen in Empfang genommen.Eine von ihnen ist Alondra Itzel Escamilla Albarran aus Toluca, der Hauptstadt des Bundesstaates México. Dort hat die 27-Jährige nach fünf Jahren Ausbildung an einer Universität in einem öffentlichen Krankenhaus und in der arbeitsmedizinischen Betreuung einer Fabrik mit 700 Mitarbeitern.Alondra ist eine fröhliche, aufgeschlossene junge Frau, die mit Begeisterung von ihrem ersten Jahr in Deutschland erzählt. Anfangs sei es schwierig gewesen: Eine andere Sprache, eine andere Kultur und auf sich allein gestellt. „Ich war auch noch nie so weit von zu Hause weg“, sagt sie. Wo sie mit ihren Eltern in einem großen Haus gelebt hat.Es sei auch eine Umstellung gewesen, von einem eigenständigen Arbeiten quasi wieder zur Anfängerin zu werden. Geholfen haben ihr ihre Offenheit und die Unterstützung des Klinikums. Eine Patin hat sie in den Klinikalltag eingeführt: „Die Zusammenarbeit hier ist einfach toll“, schwärmt Alondra. Eine Erfahrung, die sie in Mexiko nicht gemacht hat.((Platzhalter))Auf eine mögliche Zukunft in Deutschland aufmerksam geworden ist sie durch einen Lehrer an ihrer Universität: „Er hat in Deutschland gearbeitet und viel davon erzählt.“ Und das habe etwas in ihr bewegt. Als ihr dann ein Angebot vorlag, hierzulande zu arbeiten, hatte die 27-jährige Mexikanerin zunächst Angst wegen der Sprache.((Module))„Mein Englisch war nie gut und ich dachte, Deutsch werde ich nie können“, sagt sie. Eine unbegründete Sorge. „Das Krankenhaus will, dass wir gut vorbereitet sind und gibt uns Zeit.“ Ihre B2-Prüfung hat Alondra im Juli abgeschlossen, die berufliche Anerkennung soll im März 2026 erfolgen.<h3>Mit Agenturen zusammengearbeitet</h3>Aber wie findet man internationale Pflegekräfte wie die junge Mexikanerin und ihre anderen internationalen Kolleginnen und Kollegen? „Das Klinikum hat sich 2022 dafür entschieden, auch Pflegekräfte aus dem Ausland anzustellen“, sagt Pflegedirektorin Sonja Roth. Um die Patientenversorgung langfristig sicherzustellen.Dafür hat das Klinikum mit zwei Agenturen zusammengearbeitet, die ihnen passende Profile vorgestellt hat; aus diesen Bewerbern hat man schließlich neun Pflegekräfte aus Mexiko und zwölf aus Osteuropa gewinnen können, erklärt David Heger, Referent der Pflegedirektion und Mitglied im Integrationsteam. „Und alle sind noch bei uns“, ergänzt Sonja Roth nicht ohne Stolz.((Platzhalter))Die Anforderungen an die internationalen Pflegekräfte sind hoch. In Bayern ist das Sprachniveau B1 Voraussetzung, um überhaupt angenommen zu werden. Allerdings heißt es danach weiterhin: Lernen. Etwa 50 Prozent Sprachunterricht und 50 Prozent Arbeit, hieß es für die neuen Mitarbeiter am Klinikum Altmühlfranken, sagt Heger.„Den Sprung von B1 zu B2 merkt man deutlich.“ Je nach Einsatzgebiet kommt noch eine Fachspracheprüfung dazu. Wie bei Neijib Borni, von allen nur Borni genannt. Der Tunesier ist ebenfalls seit einem Jahr in Deutschland und arbeitet als Radiologieassistent am Standort in Gunzenhausen. Er ist nach Deutschland gekommen, weil er will, dass seine drei Kinder eine bessere Zukunft haben.((Platzhalter))In Sfax, der zweitgrößten Stadt Tunesiens, hat der 44-Jährige zwar 20 Jahre an einem Universitäts- wie auch einem privaten Klinikum gearbeitet, dort aber Untersuchungsmethoden wie Szintigrafie nicht gelernt.((ContentAd))Er wurde im Herzkatheterlabor geschult und für Nuklearmedizin und Strahlentherapie hat er ein Praktikum in Roth absolviert. Nebenher hat er noch fachspezifische Begriffe gepaukt wie Linearbeschleuniger, was ihm mittlerweile wie selbstverständlich über die Lippen kommt.Röntgen, CT, MRT – das Spektrum und die Häufigkeit der Untersuchungen kennt Borni so aus Tunesien nicht. „Das Material war immer knapp und die Geräte manchmal defekt“, erzählt er.((Platzhalter))Der 44-Jährige steht kurz vor seiner Anerkennungsprüfung und hat eine lehrreiche und lernintensive Zeit hinter sich. Vor allem die Sprache hat ihm anfangs Probleme bereitet: „Es ist nicht immer leicht, die Menschen zu verstehen“, sagt er.Was überwiegend am fränkischen Idiom liegt. Das sich Alondra und Borni nach und nach aneignen. „Ein Patient hat mal gesagt, ich solle ihm den Buckel waschen“, erzählt Alondra und lacht. „Buckel? Ich habe nicht verstanden, was das heißt und habe eine Kollegin fragen müssen.“((Platzhalter))Bei der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse helfen auch ihre Freunde, die sie mittlerweile gefunden hat. In ihrer Freizeit geht sie laufen und trainiert für den Marathon in München. „Für mich hat sich ein Traum erfüllt“, sagt die 27-Jährige. Und ihre Mutter, die vor Kurzem zu Besuch war, weiß ihre Tochter jetzt gut aufgehoben.((ContentAd))Für Borni steht derzeit die Vorbereitung auf die Anerkennungsprüfung ganz oben auf der Agenda. Mittelfristig möchte er einen Angelschein machen. Angeln als Freizeitbeschäftigung, das ist hier deutlich komplizierter als in Tunesien. „Ich habe einen Freund gefunden, der mir seine Bücher über Angeln gegeben hat“, erzählt er. Da kann er sich schon einmal einlesen. Am meisten freut er sich aber auf seine Familie – seine Frau und seine Kinder – die er bald nach Deutschland holen will.<h3>Intensive Vorbereitungen</h3>Lange bevor Borni und Alondra ihre Stellen am Klinikum angetreten haben, hat das Integrationsteam alles für die Ankunft der internationalen Pflegekräfte vorbereitet. Wohnungen anmieten und mit entsprechendem Mobiliar ausstatten, zum Beispiel.Wohnungen zu finden, war eine der größten Herausforderungen; damit befasst war das Diversity Management am Klinikum. Sie kümmern sich gemeinsam mit weiteren Mitarbeitenden aus Pflege, Verwaltung und Medizin auch um die Integration der internationalen Pflegekräfte.((Platzhalter))Nicht selten stößt das Team auf Stolpersteine, nicht selten wird Intuition, Spontanität und Flexibilität abverlangt: Ob ein Fahrrad benötigt, ein Bankkonto eröffnet, ein Hausarzt gefunden oder eine Haftpflichtversicherung abgeschlossen werden muss: Das Diversity Management hilft, wo immer es geht.Auch Kräfte aus der Ukraine, dem Kosovo, Serbien oder Albanien verstärken das Team an den Standorten in Weißenburg und Gunzenhausen. Viele von ihnen bewerben sich aus eigener Initiative für ein Anerkennungsverfahren.((ContentAd))Bereits vor über einem Jahr kamen die ersten Kolleginnen und Kollegen aus Osteuropa. Sie sind nicht nur auf personeller Ebene eine Ergänzung: „Jede und jeder bringt neue Erfahrungswerte und Ideen mit. Für uns heißt das: Wir lernen täglich dazu“, sagt Pflegedirektorin Sonja Roth.

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Weißenburg - In der Reihe „Inside Klinikum“ stellen wir in loser Folge verschiedene Bereiche im Klinikum Altmühlfranken am Standort Weißenburg vor. Heute geht es um Pflegekräfte aus dem Ausland, die das Klinikum Altmühlfranken rekrutiert hat.

Eine lehrreiche und lernintensive Zeit für die internationalen Pflegekräfte