Alexander Jungkunz

Herr Weber, wie wird sich der Arbeitsmarkt 2026 entwickeln? Die Arbeitslosigkeit ist ja zurückgekehrt, nachdem wir lange dachten, sie sei kein Thema mehr.((ContentAd))Ja, sie ist wieder da. Wir erwarten nicht, dass sie noch weiter steigt, weil man doch von einer gewissen wirtschaftlichen Besserung ausgehen kann. Aber auch die Beschäftigung dürfte nur stagnieren. Wir hatten seit über drei Jahren steigende Arbeitslosigkeit und Rezession.Eine zähe Krise…Im Grunde stecken wir in einer Erneuerungskrise. Wir erleben gerade eine große Transformation der Wirtschaft, da müsste eigentlich richtig viel neu geschaffen werden an Geschäftsmodellen, an Investitionen…Das geschieht aber nicht.Nein. So wenig neue Stellen wie noch nie, in der Industrie so wenig Gründungen wie noch nie. Ein Problem sind auch die schlechten Job-Chancen für Arbeitslose – weniger die Entlassungen. Bei den Chancen auf neue Jobs müssen wir nachlegen, wenn es irgendwann wieder richtig bergauf gehen soll.((Platzhalter))Was müsste dafür geschehen? Wo hakt es?Wir erleben momentan eine Situation, in der alte Geschäftsmodelle unter Druck geraten, die mal stark waren – und zwar sowohl technologisch als auch von der Nachfrage her. Die USA und China sind nicht mehr die früheren Exportlokomotiven. Wir sehen eine immens hohe Unsicherheit, weil man lange nicht wusste, mit welchen neuen Geschäftsmodellen es in Deutschland vorangehen kann.Weiß man es jetzt?Am Arbeitsmarkt passiert sehr wenig. Dabei haben wir eigentlich die richtigen, technisch guten Kräfte. Aber die müssen wir auch in die neuen Anwendungen bringen. Weg von traditionellen Industrien, hin zu Innovation, zu erneuerbaren Energien, Wasserstoff – auch Rüstung.((Module))Welche Rolle spielt da die Politik?<h3>„Wir brauchen eine Arbeitsmarkt- und auch eine Wirtschaftspolitik, die mehr Bewegung ermöglicht“</h3>Wir brauchen eine Arbeitsmarkt- und auch eine Wirtschaftspolitik, die mehr Bewegung ermöglicht. Ein paar Stichworte: eine klare Linie, damit Politik berechenbarer wird für Investoren. Es braucht Investitionen in die Infrastruktur der Zukunft: nicht nur Schlaglöcher reparieren, sondern etwa die Wasserstoffnetze, die Datennetze, moderne Verkehrssysteme ausbauen.Geben wir die Mittel richtig aus?Wir müssen mit staatlichen Impulsen richtig Technologiepolitik betreiben. Jetzt nimmt man 500 Milliarden in die Hand – da muss man neue, innovative Märkte generieren, nicht einfach nur irgendetwas einkaufen. Wir müssen Gründungen fördern. Wir brauchen keine Politik, die einen Abstieg aufhält, sondern eine Politik, die Neues schafft. Dann können wir industriell auch wieder stark werden.Das Hin und Her beim Verbrenner ist da nur der Versuch, den Abstieg aufzuhalten…Da erlebten wir nun einen weiteren Schritt im langen Reigen des Hin und Her, das uns leider seit Jahren nicht weiterbringt.((Platzhalter))Stichwort Künstliche Intelligenz: Manche sehen in ihr den großen Job-Vernichter, andere einen nützlichen Helfer mit viel Fehler-Risiko. Wie fällt Ihr Blick aus?Sie wird massive Auswirkungen haben, und sie ist fehlerbehaftet. Wir führen da die falschen Debatten. Wir reden über menschliche Tätigkeiten von gestern, die in Zukunft KI übernehmen wird.Was ja gut wäre.Ja, kann sein. Jeder sollte sich selber fragen: Welche Tätigkeiten mache ich denn in meinem Job? Ist das wirklich das, weshalb ich den Job gewählt habe? Da wird man oft sehen: Es wäre gut, wenn sich Abläufe ändern würden. KI ist die Chance dafür. Wir sollten viel mehr über menschliche Tätigkeiten von morgen sprechen – und welche Kompetenzen man dafür braucht. Das ist sinnvoller als nur Verlust-Diskussionen. Zwei Paradebeispiele dafür: die Debatte über die Berufseinsteiger, die jetzt keinen Job mehr bekämen. Und die Akademiker-Klage, dass es die jetzt auch noch trifft.((ContentAd))Was von der Tendenz her stimmt.Ja, beide Gruppen haben im Moment schwerer. Aber: Derzeit gilt das für den ganzen Arbeitsmarkt.((Platzhalter))Wegen der Krise. Ja, einer Erneuerungskrise, in der sehr wenig neue Jobs entstehen. Das trifft alle, die einen Job suchen. Unser Problem ist echt größer als ein Berufseinsteiger- oder ein Akademiker-Problem. Wir sollten lieber überlegen, ob wir die Berufseinsteiger in der Vergangenheit die richtigen Tätigkeiten machen ließen. Oder ob wir besser mehr und Anspruchsvolleres fordern sollten als Dokumente sichten oder Präsentationen aufhübschen. Man könnte junge Leute als digital natives mit Älteren zusammenspannen und effektiver einsetzen.Kann KI Entlastung bei Routine-Tätigkeiten schaffen und so mehr Raum für Innovation?Im Prinzip ja. Wobei man sich da auch an diese Routinen klammert – man hat sich schließlich daran gewöhnt. Da gibt es Ängste, wenn da etwas verschwindet. Der KI-Umbruch kann 1,6 Millionen Jobs betreffen – aber nicht nur negativ.Was verändert KI? Welche Kompetenzen werden gefragter?Abstraktionsfähigkeit zum Beispiel. Kommunikationsfähigkeit, Lernfähigkeit, inhaltliche Flexibilität, Selbstorganisation. Alles anspruchsvoll. Aber deshalb kann man auch etwas Tolles daraus machen. Für die allermeisten wird KI bedeuten: Innerhalb ihres Berufs werden sich Tätigkeiten und Kompetenzen verschieben. Aber der ist deswegen nicht plötzlich weg.((Platzhalter))Technik, die entlasten kann. Ja. Und auch unterstützen. Schauen Sie sich mal die Produktivitätsentwicklung bei uns an: Seit Corona haben wir da keinen Fortschritt mehr erreicht. Dann können irgendwann auch die Löhne nicht mehr steigen, wenn das Plus nicht erwirtschaftet wird mit mehr Produktivität. Da kann KI für mehr Effizienz sorgen. ((ContentAd))Wie blicken Sie auf die Debatte um die Zukunft der Rente? Wir müssen die Sicherungssysteme so organisieren, dass wir die bestmöglichen Resultate für mehr Erwerbstätigkeit bekommen.Da haben Sie kürzlich einen Vorschlag gemacht.Wir müssen aufhören, dauernd nur über Altersgrenzen zu reden. Stattdessen könnten wir Anreize schaffen: Für jeden Monat länger arbeiten gibt‘s 0,5 Prozent auf die Rente drauf, durchgängig. Und dann entscheiden die Menschen selbst. Wir sollten nicht immer fragen: Wann kann ich endlich in Rente gehen? Sondern: Wie kann ich meine Rente erhöhen? Das ist eine ganz andere Perspektive. Mit mehr Wertschöpfung – nur daraus kann man soziale Sicherung generieren.Braucht Deutschland so einen Schub wie beim Wirtschaftswunder in den 1950er Jahren, wo rangeklotzt wurde ohne Ende?<h3>„Heute haben wir eine Menge, woran wir festhalten wollen“</h3>((Platzhalter))Das Wirtschaftswunder hatte natürlich den Vorteil, dass es keine Alternative gab. Es gab ja nichts, woran man hätte festhalten können. Heute haben wir eine Menge, woran wir festhalten können und zu oft auch wollen. Im Grunde trauern wir gerade dem letzten Rest des Wirtschaftswunders hinterher. Damit müssen wir aufhören. Und stattdessen?Deutschland kann durchaus wieder Industrieland Nummer 1 werden. Aber: Die Betonung liegt auf werden, nicht bleiben. Wir sind das eben nicht mehr. Wenn wir es bleiben wollen ohne Veränderung, sacken wir Schritt für Schritt weiter ab. Da gibt es keine Haltelinie. Denn eine Erneuerungskrise bedeutet: Man kommt da nur wieder raus, wenn man auf der Erneuerungsseite der Bilanz richtig was drauflegt. Auf der Habenseite der Bilanz können Sie den Abstieg nicht aufhalten. Es geht um Innovation, Neugründung, andere Geschäftsmodelle – dahin müssen wir den Hebel umlegen.Viel zu tun…Die Herausforderung ist heute fast größer als damals im Wirtschaftswunder – weil wir mehr zu verlieren haben. Aber wir haben die Basis dafür, es wieder an die Spitze zu schaffen. Dafür brauchen wir eine durchgreifende Erneuerungspolitik.((Platzhalter))

EnzoWeber

Ja viele Schlag(!)-worte und Abstrakta ohne übermäßig viele Konkreta im Artikel.
Abzocke ohnehin Bedürftiger bringt nichts.
Zum einen steht Deutschland gar nicht so schlecht da (die USA steuern in eine psychosoziale Krise, Russland degeneriert zu einer Wirtschaftsmacht dritten Ranges, China driftet in eine Alterungskatastrophe, Indien erwacht endlich, Japan braucht immer mehr Senilitätsbetreuungsroboter. Zum anderen Sorgen macht mir Frankreich und seine politische Kaste, die wie hier auch vom Gejammere lebt. Wir brauchen einfach in Europa eine demokratische Basis auch in der Wirtschaft. Wieder ein Abstraktum...

 - Das bedeutet die Abkehr vom Verbrenner-Aus für 

ARCHIV - 16.03.2023, Berlin: Schüler der Klasse 5c

Wir müssen mehr in die Köpfe investieren: Bildung lohnt sich im wahrsten Wortsinn

558249335

Der Wirtschaftsweise Achim Truger fordert: Die stärkeren Schultern müssen mehr leisten

IMG_7736

Nürnberger Expertin über KI: „Ziemlich sicher, dass es eine Entzauberung geben wird“

KI hilft, Risiken wie Hitze, Starkregen, Pandemien

Mehr Mut: Wenn Deutschland zu sehr am Alten festhält, beschleunigt es seinen Abstieg

Enzo Weber (45) leitet den Forschungsbereich „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) Nürnberg. Er ist Inhaber des Lehrstuhls für Empirische Wirtschaftsforschung an der Universität Regensburg und IZA Research Fellow. Seine Themen: gesamtwirtschaftliche Arbeitsmarktentwicklung und Konjunktur, technologischer Wandel und Transformation, Arbeitsmarktreformen und -politik, Wirtschaftskrisen, demographischer Wandel und soziale Sicherung.

Experte am Nürnberger IAB

https://images.nordbayern.de/image/contentid/policy:1.14951664:1767171031/EnzoWeber.jpg?f=16:9&h=320&m=FIT&w=600&$p$f$h$m$w=4c6400d

/politik/iab-experte-enzo-weber-trauern-gerade-dem-letzten-rest-des-wirtschaftswunders-hinterher-rep1-1.14951663

Nürnberg - Wie kommt Deutschland aus der Krise? Nicht, indem es am Alten festhält - sondern nur mit dem Mut zur Innovation. Da bremst die Politik zu oft, kritisiert Enzo Weber, Arbeitsmarktexperte am Nürnberger IAB. Das Land kann es schaffen - mit Erneuerung.

IAB-Experte Enzo Weber: „Trauern gerade dem letzten Rest des Wirtschaftswunders hinterher“