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Nicole Netter

Obwohl ihr von Siemens Energy gekündigt wurde, tritt Isabella Paape erneut zur Wahl als Betriebsrätin an. Wie die 61-Jährige mitteilte, ist sie Spitzenkandidatin der Liste „Gemeinsam Aktiv“.((ContentAd))Die vergangenen Wochen, so sagt sie im Gespräch mit unserer Redaktion, seien mental sehr anstrengend gewesen. Weil ihr aufgrund der fristlosen Kündigung der Zugang zum Betrieb verwehrt ist, sei sie zuletzt fast täglich vor dem Erlanger Werk von Siemens Energy gestanden. Dort habe sie Kolleginnen und Kollegen gesprochen, über ihren Fall informiert und um Zustimmung bei der Wahl geworben. Denn an dieser will Paape unbedingt teilnehmen. Trotz - oder gerade wegen der Kündigung.((Platzhalter))Mitte November hat die 61-Jährige Post von der Personalabteilung von Siemens Energy erhalten. Man kündige der langjährigen Mitarbeiterin, so heißt es in dem Schreiben, das der Redaktion vorliegt, „aus wichtigem Grund“. Weitere Details werden nicht genannt. Auf Nachfrage unseres Medienhauses verweist eine Sprecherin des wichtigsten deutschen Ausrüsters der Energiewirtschaft auf den Datenschutz. „Grundsätzlich gilt aber natürlich, dass wir uns bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen an alle gesetzlichen und betriebsinternen Vorschriften halten.“<h3>Paape spricht von „massivem Angriff auf Mitbestimmung und Demokratie im Betrieb“</h3>Paape vermutet hinter der Entlassung ihre Arbeit als streitbare Betriebsrätin, den Vorgang bezeichnet sie als „massiven Angriff auf Mitbestimmung und Demokratie im Betrieb“. In der Folge hat sich die bisherige Sachbearbeiterin im Bereich Stromübertragung an die Presse gewandt; auch geht sie gegen die in ihren Augen „vollkommen unberechtigte Kündigung“ juristisch vor.Die Einreichung besagter Kündigungsschutzklage ist es auch, die ihr jetzt die Teilnahme zumindest am Wahlkampf für die im März 2026 angesetzte Betriebsratswahl erlaubt. Denn erst in der für Anfang Februar terminierten Verhandlung vor dem Nürnberger Arbeitsgericht entscheidet sich, ob die Kündigung wirksam wird - oder eben nicht.((Platzhalter))1175 Personen haben seit Bekanntwerden eine für Paape ins Leben gerufene Online-Petition unterschrieben. Für die Gewerkschaft Verdi erfolgte die Entlassung „aus völlig unerklärlichen Gründen“, die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) in Erlangen nennt sie einen „Angriff auf das Grundrecht, im Betrieb gemeinsam seine Interessen zu vertreten“.((Module))Auch Nick Heindl, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Erlangen, stellt sich auf die Seite des Mitglieds. Man helfe Paape im Zuge des Rechtsschutzes aber nicht nur juristisch: „Da die Betroffene aktuell kein Entgelt von ihrem Arbeitgeber mehr erhält, unterstützt IG Metall sie finanziell, damit die laufenden Lebenshaltungskosten gesichert werden.“ Trotz Nachfrage zu keinem Statement bereit war bisher Manfred Bäreis, Vorsitzender des Betriebsrats. Sein Gremium hatte der Kündigung der Kollegin zugestimmt - ohne vorherige Anhörung, wie zumindest Paape behauptet.<h3>Anwalt nennt Vorgehen von Siemens und Betriebsrat „höchst ungewöhnlich“</h3>Marc-Oliver Schulze, Fachanwalt für Arbeitsrecht, nennt es „höchst ungewöhnlich, dass in einer solchen Situation der Betriebsrat einer Kündigung explizit zustimmt“. Der Arbeitsrechtler, der Paape vor Gericht vertritt, kritisiert neben dem Fehlen der Anhörung unter anderem, dass die Anhörung des Arbeitgebers und die Zustimmungserklärung des Betriebs- und des Personalausschusses zur Verschlusssache erklärt worden seien. Dies sei rechtswidrig. Und öffne Spekulationen Tür und Tor.

Paape

Siemens

Dieser Firma würde ich was Husten. Wenn weg, dann weg.☝️☝️☝️☝️☝️

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Erlangen - Die von Siemens Energy fristlos entlassene Betriebsrätin Isabella Paape stellt sich erneut zur Wahl. Warum das geht - und was die nächsten Schritte sind.

Trotz Kündigung: Siemens Betriebsrätin Isabella Paape tritt erneut zur Wahl an 