Stefanie Banner

Der Vorstoß des Chefs der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV), Andreas Gassen, polarisiert: Er hatte im Redaktionsnetzwerk Deutschland angeregt, dass generell erst nach dem vierten oder fünften Krankheitstag eine ärztliche Bescheinigung vorgelegt werden muss. Vorgeschrieben ist diese derzeit, wenn Beschäftigte länger als drei Kalendertage arbeitsunfähig (AU) sind. Zudem ist der Arbeitgeber laut Gesetz berechtigt, „die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen“.((ContentAd))Gassen kritisiert diese Regelung, sie produziere „abertausende Arztbesuche, die nicht zwingend notwendig“ seien. Laut Kassenärzte-Chef dauerten gut ein Drittel der jährlich 116 Millionen Krankschreibungen maximal drei Tage. Fielen sie weg, könnte das Gesundheitswesen demnach um 1,4 Millionen Arbeitsstunden oder 100 Millionen Euro Kosten entlastet werden.<h3>Bei der Nürnberger Versicherung gilt bereits jetzt: Attest müssen erst ab dem fünften Krankheitstag vorgelegt werden</h3>Die Arbeitgeber weisen Überlegungen der KBV zurück, Beschäftigten bei einer Erkrankung ein etwas längeres Fehlen auch ohne Krankschreibung zu ermöglichen: „Eine pauschale Verlängerung der Karenzzeit würde die Arbeitgeberseite zusätzlich belasten, ohne die strukturellen Probleme zu lösen“, sagte der Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Steffen Kampeter, der Deutschen Presse-Agentur.Wie blicken große Unternehmen in der Region Nürnberg auf die Idee des Kassenchefs? Bei der Nürnberger Versicherung gibt es bereits eine solche Regelung, teilt Sprecherin Franziska Lexa auf Nachfrage unserer Redaktion mit: „Bei uns gilt, dass eine Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung erst ab dem fünften Krankheitstag vorzulegen ist. Damit setzen wir bewusst auf Vertrauen und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden.“ Gleichzeitig werde damit Bürokratie abgebaut, da kurze Krankmeldungen keine Arztbesuche erfordern und damit Mitarbeitende, Arbeitgeber und Arztpraxen entlastet würden, heißt es weiter. „Unsere Erfahrung zeigt, dass dieses Modell gut funktioniert. Und auch unsere Krankenquoten bestätigen, dass die Änderung nicht zu höheren Krankheitszahlen führt.“((Platzhalter))Die Datev orientiert sich an der aktuellen gesetzlichen Regelung zur AU-Bescheinigung, wie Personalleiter Michael Link erklärt: „Diese bietet aus unserer Sicht ein gutes Gleichgewicht zwischen Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und organisatorischer Verlässlichkeit für das Unternehmen.“ Ein Arztbesuch – insbesondere bei einer Erkrankung, die länger als drei Kalendertage andauert – kann laut Datev zudem auch im Sinne des Gesundheitsschutzes für die betroffene Person selbst wichtig und sinnvoll sein. Die medizinische Einschätzung unterstütze eine angemessene Behandlung und trage dazu bei, längerfristige Ausfälle zu vermeiden. Gleichwohl verfolge die Datev die gesellschaftliche Debatte über „mögliche Entbürokratisierungs-Schritte aufmerksam und mit Interesse“.Bei Adidas entspricht die aktuelle Regelung ebenfalls der gesetzlichen Regelung. „Ab dem vierten Krankheitstag ist ein ärztliches Attest notwendig“, sagt eine Sprecherin unserer Redaktion. Zum Vorstoß des Kassenärzte-Chefs Gassen äußert sich der Herzogenauracher Sportartikelhersteller nicht.<h3>Siemens schließt sich Meinung des Arbeitgeberverbands an</h3>„Eine spätere Pflicht zur Krankmeldung – etwa ab dem vierten Tag – stärkt das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und fördert langfristig ein gesundes Arbeitsklima“, findet Uvex-Personalleiter Thomas Konetznick. Wer sich krank fühle, könne sich direkt zu Hause ausruhen, statt Zeit im Wartezimmer zu verbringen – „das unterstützt eine schnellere Genesung und reduziert unnötige Arztbesuche. Zudem gewinnen Mitarbeitende mehr Flexibilität und Selbstbestimmung im Umgang mit ihrer Gesundheit.“ Das Fürther Unternehmen würde eine solche Regelung grundsätzlich begrüßen. Konetznick betont aber: „Gleichzeitig sollte der Arbeitgeber bei auffälligen Häufungen von Kurzerkrankungen weiterhin die Möglichkeit haben, individuell eine frühere Krankmeldung zu verlangen. So bleibt die Balance zwischen Vertrauen und betrieblicher Kontrollmöglichkeit gewahrt.“((ContentAd))Bei Siemens gilt auch die gesetzliche Regelung wie bei Adidas, der Konzern verweist auf Anfrage auf die Stellungnahme des BDA, „der auch für uns spricht“. Deren Chef Steffen Kampeter sagte auch, dass es eine stärkere Patientensteuerung brauche: „Nur so kann unser Gesundheitswesen leistungsfähig, treffsicher und bezahlbar bleiben.“ Der Vorschlag der KBV greife seiner Ansicht nach jedoch zu kurz. Die Arbeitgeber unterstützen Gesundheitsministerin Nina Warken (CDU) in ihren Überlegungen, die Ausgaben gezielt zu senken. „Die Ärzteorganisationen sollten daran konstruktiv mitwirken und nicht durch Nebelkerzen die Debatte in die falsche Richtung lenken“, erklärt Kampeter.

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Nürnberger Versicherung

Datev

Siemens

Adidas

Arbeitgeber in der Region

Erik Stecher

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Nürnberg - Kassenärzte-Chef Andreas Gassen will die Regeln für Krankschreibungen lockern, um dadurch Geld im Gesundheitswesen zu sparen. Was sagen Unternehmen in der Region Nürnberg dazu? Bei einem gilt die von Gassen geforderte Regelung schon.

Krankschreibung ab dem fünften Tag: Bei diesem Unternehmen in Nürnberg gibt es das bereits