Claudia Freilinger

Die Tarifflucht bei Adidas sorgt für Empörung. Zum 1. September - mitten in den laufenden Tarifverhandlungen - ist der Sportartikelhersteller aus der Tarifbindung ausgestiegen. Aus Sicht des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Mittelfranken verwirkt der Konzern damit seine Glaubwürdigkeit als verantwortungsvolles Unternehmen.((ContentAd))Auch die Vorsitzenden der SPD Herzogenaurach, Claudia Belzer und Jens Schäfer, äußern Kritik und Sorge. Sie meinen in einer Pressemitteilung: „Wer sich aus der Tarifbindung verabschiedet, erweckt den Eindruck, kurzfristige ökonomische Interessen über langfristige soziale Verantwortung zu stellen.“ Für die Menschen vor Ort sei Adidas weit mehr als ein globaler Konzern – nämlich ein „wirtschaftlicher und identitätsstiftender Eckpfeiler für Herzogenaurach und auch den Landkreis.“<h3>SPD Herzogenaurach kritisiert Adidas wegen des Ausstiegs aus der Tarifbindung</h3>Der Konzern nehme als Global Player generell eine besondere soziale Verantwortung wahr, vor allem aber auch gegenüber seinen Mitarbeitenden und den Menschen in der Region. „Viele Tarifbeschäftigte müssen nun jedoch den Verlust von Standards befürchten, die in vielen Verhandlungsrunden hart erkämpft wurden“, meinen die SPD-Vorsitzenden. Tarifverträge böten nicht nur faire Löhne, sondern auch Rechtssicherheit und Schutz – für beide Seiten.((Platzhalter))Die von Adidas angeführten Begründungen für den Ausstieg können Belzer und Schäfer „nur bedingt nachvollziehen“. Das Unternehmen wehrt sich mit dem Schritt gegen die Forderung der Gewerkschaft, Entgeltgruppen für Höherqualifizierte auszuweiten, die bisher außertariflich bezahlt werden. Die Sozialdemokraten halten dagegen, der bestehende Manteltarifvertrag erlaube auch Flexibilität – etwa bei der Arbeitszeitgestaltung. „Die Forderung der Gewerkschaft nach mehr Entgeltgruppen ist aus unserer Sicht berechtigt: Mehr als die Hälfte der Beschäftigten sind außertariflich eingruppiert und arbeiten unter Bedingungen, die nicht den tariflichen Standards entsprechen.“Adidas hat die Entscheidung in einer früheren Stellungnahme mit mangelnder Flexibilität im Tarifgefüge begründet: „Unsere Mitarbeitenden sind die besten der Branche. Damit das so bleibt, müssen wir in der Lage sein, Gehälter auch außerhalb einer Tarifstruktur anzubieten und allen Beschäftigten – tariflich und außertariflich – attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.“ ((Platzhalter))Sieben der 40 größten Dax-Konzerne, darunter SAP, entziehen sich <a href="https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-17-5-prozent-der-konzerne-im-dax-40-komplett-ohne-tarifvertrag-54512.htm" target="_blank">laut einer Studie</a> „komplett“ jeglicher Tarifbindung. Mit Adidas kommt jetzt ein achtes hinzu. Wie beurteilt das der Herzogenauracher Rathauschef German Hacker, ebenfalls ein Sozialdemokrat?((Module))„Als Bürgermeister schlagen zwei Herzen in meiner Brust“, sagt er. „Bei der Stadt habe ich als Arbeitgeber miterlebt, was hohe Tarifabschlüsse bedeuten - gleichzeitig weiß ich, dass es eine gute Sache für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist.“ Bei der Kommune allerdings werde niemand außertariflich bezahlt, bei Adidas schon. „Ich habe natürlich in das Unternehmen keine Einblicke und kann das inhaltlich also auch nicht beurteilen.“<h3> „Zentrales Instrument für faire Löhne“</h3>Als Sozialdemokrat sehe er, dass Tarifverhandlungen in Deutschland immer wieder eine sehr gute Ausgewogenheit zwischen Arbeitnehmerinteressen und Gewerkschaften hergestellt hätten. „Ich persönlich würde also dem Tarif nie entfliehen.“ Seine Parteikollegen Claudia Belzer und Jens Schäfer meinen in ihrer Stellungnahme, die sie unabhängig von Hacker veröffentlicht haben: „Die Tarifbindung ist ein zentrales Instrument für faire Löhne, gute Arbeitsbedingungen und sozialen Frieden“. Sie fügen hinzu, dass auch ergänzende außertarifliche Arbeitsverträge ihre Berechtigung haben.Beide finden: „Gerade in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten und wachsender Unsicherheit tut der Rückzug aus verlässlichen Strukturen nicht gut – nicht der Belegschaft, aber auch nicht den Menschen in der Region und darüber hinaus, denn das Vorgehen hat Signalwirkung.“

Adidas Besuch 23.06.2025_Melanie Kunze (7)

Adidas

jeder Arbeitgeber kann über Tarifbindung entscheiden. Adidas wird sicher vor dem Ausstieg Überlegungen angestellt haben und Gründe dafür anführen können. Die Aufregung seitens der Gewerkschaften verstehe ich auch, aber wenn eine friedliche Einigung ( viell. unter Streikandrohung ) nicht erreichbar wird entsteht doch der Mehrzahl der Beschäftigten kein Nachteil, wenn schon jetzt übertariflich bezahlt wird wie der Artikel berichtet.
Überzogene Forderungen der Gewerkschaft beim wochenlangen Eisenbahnerstreik, der m.M. unsozial zum Schaden tausender von Bahnkunden zu drastisch erhöhten Ticketpreisen geführt hat, waren evtl. Motivation für die Adidas Entscheidung auszusteigen.



Redaktion Neumarkt

Melanie Kunze

Adidas, Logo, Sportbekleidung, Rot und Weiß, Marke

Adidas bringt Frankens Gewerkschaften gegen sich auf: „Das ist unanständig und unsozial“

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