Charlotte Lindner

<p>Jedes Jahr zum Weltfrauentag am 8. März die gleiche Frage: „Und warum gibt es keinen Weltmännertag?“ Den gibt es, am 19. November. Dabei ist doch eigentlich jeder andere Tag bereits ein Männertag. Dass Männer und Frauen in Deutschland auch im Jahr 2025 noch immer nicht gleichberechtigt sind, zeigt sich nicht zuletzt am Equal-Pay-Day. Der Tag soll symbolisch auf den Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen aufmerksam machen. 2023 betrug dieser im Schnitt 18 Prozent. Bedeutet: Die ersten 66 Tage des Jahres arbeiteten Frauen quasi unbezahlt. Und nein, die Frauen sind nicht selber Schuld, weil sie vermehrt in sozialen Berufen arbeiten. Denn auch die bereinigte Lohnlücke, welche die Stundenverdienste von Frauen und Männern mit ähnlichen Eigenschaften miteinander vergleicht, beträgt immer noch sechs Prozent.</p>((ContentAd))<p></p><h3>Zwangsheirat, eigene Meinung und Care-Arbeit</h3><p></p><p>Strukturelle Probleme in der Gleichberechtigung können nur angegangen werden, wenn sie auch als solche anerkannt werden. Denn solange Frauen hierzulande 62 Prozent der Care-Arbeit verrichten, Frauen in Afghanistan es untersagt ist, ihre Stimme in der Öffentlichkeit zu erheben, und Mädchen in anderen Teilen der Welt zwangsverheiratet werden, gibt es keine Gleichberechtigung. Daran ändern auch mehr Frauen in DAX-Vorständen nichts. Dass in Deutschland Mithilfe des Weltfrauentags und des Equal-Pay-Days auf diese Probleme aufmerksam gemacht wird, ist wichtig. Dass es sie überhaupt noch braucht, hingegen traurig.</p>

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Landkreis Nürnberger Land - Weniger Gehalt, Aberkennung von Grundrechten und Unterdrückung: Frauen werden immer noch stark benachteiligt. Zumindest zum Weltfrauentag, findet unsere Autorin Charlotte Lindner, sollten Männer einmal der traurigen Wahrheit ins Gesicht sehen.

66 Gratisarbeitstage für Frauen - von Gleichstellung keine Spur