Stefanie Banner

33 Prozent beträgt die Rentenlücke („Gender Pension Gap“) in Bayern: Neu verrentete Frauen erhalten mit durchschnittlich 905 Euro ein Drittel weniger Rente als Männer (1351 Euro), wie der aktuelle Rentenreport des DGB Bayern mit Zahlen der Deutschen Rentenversicherung für das Jahr 2023 zeigt. Damit übertreffe die Rentenlücke „noch einmal deutlich den Gender Pay Gap, den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern, der in Bayern bei 18 Prozent liegt“, kritisiert Verena Di Pasquale, stellvertretende Vorsitzende des DGB Bayern. Daher brauche es die passenden Rahmenbedingungen, um neben der Entgeltlücke auch die Rentenlücke schließen zu können((ContentAd))Ausschlaggebend für die „Lücken“ sind laut Di Pasquale neben dem ausgeprägten Niedriglohnsektor im Freistaat vor allem die Unterschiede in der Erwerbsbeteiligung und im Erwerbsumfang: Bei den Frauen habe die Teilzeitbeschäftigung inzwischen die Vollzeitbeschäftigung überholt; gleichzeitig gebe es fast 730.000 Minijobs – mit 450.000 Minijobberinnen. Es brauche, so Bernhard Stiedl, Vorsitzender des DGB Bayern, Verbesserungen etwa bei der Kinderbetreuung und der Pflege: „Es fehlen 70.000 Betreuungsplätze für Kinder unter drei Jahren.“<h3>Rente reicht für immer mehr Menschen nicht</h3>Was der neue Rentenreport aber auch offenbart: Selbst nach 45 Versicherungsjahren kommen Frauen mit ihren Ansprüchen aus der gesetzlichen Rente mit im Durchschnitt 1305 Euro nicht über die Armutsgefährdungsschwelle. Diese liegt in Bayern bei monatlich 1322 Euro, wie Di Pasquale erläutert. 73,5 Prozent der Frauen und 40,2 Prozent der Männer bekamen der Analyse zufolge bei ihrem Renteneintritt 2023 eine gesetzliche Rente von unter 1200 Euro. Im Vergleich zum vorherigen Rentenreport für das Jahr 2021 ist eine Verbesserung zu erkennen: Damals lagen 78,6 Prozent der Neurentnerinnen und knapp 43 Prozent der Neurentner unter besagter Schwelle.((Platzhalter))Die Gewerkschafterin betont, dass es sich bei den genannten Beträgen um Durchschnittswerte handelt, das heißt: „Viele Menschen bekommen höhere gesetzliche Renten. Viele erhalten weniger.“ Zudem gebe es Menschen, die – jenseits der gesetzlichen Rente – privat vorgesorgt oder etwas geerbt haben oder über eine betriebliche Altersvorsorge verfügen. „Der großen Mehrheit stehen jedoch nur die Beträge der gesetzlichen Rente zur Verfügung. Diese ist nach wie vor die dominierende Einkommensquelle im Alter“, sagt Di Pasquale.Für immer mehr Menschen reicht die Rente nicht. „An Bayerns Tafeln wird es immer voller und immer mehr Menschen im Freistaat beantragen auch Leistungen zur Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung“, erklärt Di Pasquale. Schätzungen gehen sogar davon aus, so die Gewerkschafterin, dass 60 Prozent der eigentlich Anspruchsberechtigten keine Grundsicherung in Anspruch nehmen.Mit Blick auf die Landkreise stellt Di Pasquale große Unterschiede in den Bezirken und Landkreisen fest: Während Neurentnerinnen in Oberbayern und im Landkreis München die höchsten Renten bekommen, gehören sie in Niederbayern und im Landkreis Regen zu den Schlusslichtern. Die Männer haben in Unterfranken und im Landkreis Eichstätt die höchsten Durchschnittsrenten, die niedrigsten in Oberfranken und im Berchtesgadener Land.((Platzhalter))Eine Erklärung dafür ist, dass esdie Industriezentren– ein Bereich, in dem es gute Gehälter und eine hohe Tarifbindung gibt - in Franken schon vor dem Krieg gegeben hat, wie Stiedl sagt. Im niederbayerischen Landkreis Regen etwa habe es noch nie eine starke Industrie gegeben, daher seien die Rentenzahlungen niedriger. Die Situation zeige, dass eine besser ausgeglichene Wirtschaftsstruktur in Bayern brauche.<h3>Immense Unterschiede in Mittelfranken</h3>Auch in Mittelfranken gebe es immense regionale Unterschiede, sagt Mittelfrankens DGB-Chef Stephan Doll auf Nachfrage. So seien die Renten in Nürnberg als Industriezentrum von jeher deutlich höher als im ländlich geprägten Landkreis Ansbach. Genaue Zahlen werden laut Doll demnächst im Bericht für Mittelfranken vorgestellt.((Module))„Gute Renten sind kein Zufall, sondern das Ergebnis einer guten Arbeitsmarkt- undSozialpolitik“, betont Gewerkschafterin Di Pasquale und fordert deshalb „eine stärkere Tarifbindung sowie die richtigen Strategien zur Umwandlung von Minijobs und prekärer Arbeit“. Der DGB-Landesvorsitzende Stiedl appelliert an die Politik, eine verbindliche Zusage zum Rentenniveau abzugeben. Dieses müsse zunächst bei 48 Prozent stabilisiert und anschließend auf mindestens 50 Prozent angehoben werden.((Platzhalter))

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Rente

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