Christina Merkel

Fast Gleichstand. An der Evangelischen Hochschule in Nürnberg arbeiten 19 Professorinnen und 20 Professoren. Das entspricht 49 Prozent Frauen und 51 Prozent Männern. Kommen dazu noch die hauptberuflich Lehrenden - sechs Frauen und ein Mann - steht es sogar 54 zu 46 Prozent.((ContentAd))"Das ausgeglichene Geschlechterverhältnis ist aus meiner Sicht gut für die gesamte Atmosphäre bei uns an der Hochschule", sagt Christa Stahl-Lang. Sie ist Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte an der Hochschule sowie Geschäftsführerin des dortigen Instituts für Fort- und Weiterbildung, Innovation und Transfer. "Ein so ausgeglichenes Verhältnis unter Professor*innen beziehungsweise die leichte Überzahl der weiblichen Lehrenden hat auch eine Vorbildfunktion für unsere Studentinnen."((Platzhalter))An den meisten Hochschulen und Universitäten in Deutschland sieht das ganz anders aus. Aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen, dass der Frauenanteil unter den 51.900 hauptberuflichen Professorinnen und Professoren zuletzt bei 29 Prozent lag. Damit ist der Wert gegenüber dem Vorjahr um einen Prozentpunkt gestiegen. Einen deutlicheren Anstieg offenbart ein Blick weiter zurück: Im Jahr 2003 waren erst 13 Prozent der Professuren hierzulande mit einer Frau besetzt. 2013 dann immerhin schon 21 Prozent.((Platzhalter))Dabei beginnen längst mehr Frauen ein Studium als Männer. Ihr Anteil lag zum Start des Wintersemesters 2023/2024 bei 52 Prozent. Auch unter den Personen, die ihr Studium erfolgreich abschließen, sind mit 53 Prozent überwiegend Frauen. Aber "je höher die Stufe der akademischen Leiter, desto niedriger sind die Frauenanteile", schreiben die Statistiker. Bei den fertigen Promotionen sind sie nur noch mit 46 Prozent vertreten. Bei den Habilitationen, also der Anerkennung der Lehrbefähigung an einer Hochschule, mit 37 Prozent.An der Friedrich-Alexander-Universität - mit mehr als 40.000 Studierenden die mit Abstand größte Uni in der Region - arbeiten zurzeit 632 Profs, darunter 151 Professorinnen und 481 Professoren. Die FAU hat sich zum Ziel gesetzt, die "Repräsentanz von Frauen in der Wissenschaft nachhaltig zu erhöhen". Es gibt dafür unter anderem Zuschüsse für die Teilnahme an Tagungen, Fakultätsfrauenpreise, Mentoring-Programme und eine gezielte Suche, um Professorinnen zu berufen.<h3>Die Technische Fakultät muss noch weiter aufholen als die Philosophische</h3>Ihre Quote liegt insgesamt bei rund 24 Prozent - also unter dem Bundesdurchschnitt. In den verschiedenen Disziplinen sind die Wege noch unterschiedlich weit zu gehen. Die Technische Fakultät will den Anteil an Professorinnen bis zum Jahr 2027 auf 15 Prozent erhöhen. An der Philosophischen sollen es bis dahin 40 Prozent sein. Allen fünf Fakultäten steht derzeit ein Dekan vor.((Module))"Als Hochschule hat man genau wie andere Organisationen oder Unternehmen Einfluss darauf, dass Stellenausschreibungen so formuliert sind, dass Frauen sich angesprochen fühlen", erklärt Christa Stahl-Lang. Auch das Betriebsklima und die Familienfreundlichkeit spielten dabei eine Rolle. "Wie viele Frauen sich letztendlich bewerben, liegt dann aber leider nicht mehr in unserer Hand."Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte ist Stahl-Lang an den Berufungsverfahren für neue Lehrende an der Evangelischen Hochschule immer beteiligt. "Ich achte darauf, dass das Verfahren gerecht zugeht und fachlich und persönlich geeignete Bewerberinnen berücksichtigt werden."Die neu gegründete Technische Universität Nürnberg (UTN) hat bislang fünf Professorinnen und elf Professoren eingestellt. Das entspricht einer Quote von 31 Prozent. "Bis 2030 plant die UTN die Gründung drei neuer Departments sowie den personellen Ausbau der beiden bereits bestehenden Departments", teilt die Uni mit. "Dabei wird großen Wert darauf gelegt, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu fördern."((Platzhalter))Die Technische Hochschule ist da mit 360 Profs schon größer. Die 76 Professorinnen entsprechen dabei allerdings nur 21 Prozent. Am stärksten sind sie verhältnismäßig in den Gesundheitsstudiengängen mit 57 Prozent vertreten, in den Sozialwissenschaften mit 49 Prozent und in der Architektur mit 36 Prozent. Am wenigsten im Bauingenieurswesen mit sechs Prozent sowie in der Elektro-, Feinwerk- und Informationstechnik mit 8,5 Prozent.Die Fachverteilung ist auch an der Evangelischen Hochschule nicht von der Hand zu weisen. "Unsere Studienfächer rund um Soziales, Gesundheit, Bildung und Erziehung spielen uns sicherlich in die Karten", sagt Christa Stahl-Lang zum hohen Frauenanteil. "Wenn ich mir aber die Geschlechterverteilung der Bewerbenden ansehe, ist es auch an unserer Hochschule oftmals so, dass die Anzahl von Bewerbungen von Männern höher ist als von Frauen."

imago78598156

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

Technische Universität Nürnberg

Bildung

„Frau“ allein ist keine Garantie für Qualifikation und, der Vollständigkeit halber, natürlich auch kein Ausschlusskriterium. Etliche Namen von Frauen in hohen Ämtern werden nicht nur in positiver Erinnerung bleiben:
Angela Merkel
Annegret Kramp-Karrenbauer
Christine Lamprecht
Anne Spiegel
Patricia Schlesinger
Annalena Baerbock

Nur so ein paar Beispiele zum Kommentar von ringfritzi.

Jede Besetzung, die aufgrund einer Quote - egal ob Geschlecht, Herkunft oder sonstwas - erfolgt, wird Zweifel an der Qualifikation der jeweiligen Person wecken.

verehrte Vertreter unserer Qualitätsmedien hört doch endlich auf, Frauen in Berufswege zu drängen, die sie garnicht wünschen. Starke Frauen wissen selbst am Besten, welchen Weg sie einschlagen möchten und setzen sich dann auch durch, was an vielen Beispielen aus der Wirtschaft zu belegen ist. Quotenfrauen, die mit aufgedrängten Ämtern überfordert sind haben wir in unserer derzeitigen Regierung genug erlebt. Nur ein  Beispiel: unsere ehemalige Verteidigungsministerin in völliger Unkenntnis von militärischen Diensträngen, beim Besteigen eines Panzerfahrzeugs in Stöckelschuhen. Ich mache ihr keine Vorwürfe, denn sie strebte dieses Amt garnicht an sondern wurde von gendergeilen männlichen Ideologen dazu gedrängt.

urn:newsml:dpa.com:20090101:240717-935-170145

Zu wenige Professorinnen: Der Wissenschaft fehlt der weibliche Blick

EVHN-Christa-Stahl-Lang-9950 (1)

Anton Dietzfelbinger

PXL_20241126_110959778

Früher mit Ranga Yogeshwar im Fernsehen, heute in Ansbach: Ismeni Walter ist Professorin des Jahres

https://images.nordbayern.de/image/contentid/policy:1.14564975:1738847597/imago78598156.jpg?f=16:9&h=320&m=FIT&w=600&$p$f$h$m$w=84d1c1b

/region/unter-dem-bundesschnitt-nachholbedarf-bei-frauenquoten-an-hochschulen-in-franken-1.14564974

Nürnberg - Nicht einmal jede vierte Professur an der Friedrich-Alexander-Universität ist mit einer Frau besetzt. Das soll sich ändern. An anderen Hochschulen in Nürnberg ist es ebenso schlecht um die Frauenquote bestellt. Eine sticht aber positiv heraus.

Unter dem Bundesschnitt: Nachholbedarf bei Frauenquoten an Hochschulen in Franken