Stefanie Banner

Die Streikbilder sind noch in vielen Köpfen: Nach zehn Verhandlungswochen und mehreren Warnstreiks mit insgesamt mehr als 190.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern gab es für die bayerische Metall- und Elektroindustrie im November 2022 einen Tarifabschluss. Geeinigt hatten sich die Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften auf eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von 3000 Euro und eine prozentuale Entgeltsteigerung von 5,2 Prozent im Juni 2023 und 3,3 Prozent im Mai 2024.((ContentAd))Die jüngste Lohn- und Gehaltserhöhung liegt noch nicht lange zurück, schon kommt die nächste Forderung: Am Mittwoch beginnt in Bayern eine neue Verhandlungsrunde, die auch der Erste Bevollmächtigte der IG Metall Nürnberg, Andreas Weidemann, begleiten wird. Seit mehr als 30 Jahren macht er diesen Job bereits, aber von Routine keine Spur, da "keine Tarifrunde mit der vorherigen vergleichbar ist", sagt er. "Ich bin immer gespannt, wie die Arbeitgeber so drauf sind."((Platzhalter))Aufgrund der konjunkturellen Situation und einem - im besten Fall - Nullwachstum, der Unsicherheiten in vielen Unternehmen bezüglich des Technologiewandels und der aktuellen Nachrichten über den Volkswagen-Konzern sowie weiterer Stellenabbaupläne geht Weidemann von einer mittelprächtigen, eher angespannten Stimmung aus. Das erste Signal aus Baden-Württemberg, wo die Arbeitgeber eine Nullrunde fordern, sei schon krass gewesen. "Aber wir warten jetzt erst einmal ab, wie sich die Arbeitgeber in Bayern bei der ersten Verhandlung positionieren, alles andere ist Spekulation", so der Nürnberger Metall-Chef.<h3>Die Kaufkraft muss verbessert werden</h3>Die Gewerkschaft habe eine klare Erwartungshaltung: Sie fordert sieben Prozent mehr Lohn und eine Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 170 Euro pro Monat, um die Kaufkraft der Mitarbeitenden zu erhalten. "Das ist keine willkürliche Forderung", sagt Weidemann. Die Teuerungsrate habe über die vergangenen Jahre insgesamt 18 Prozent betragen, die Menschen müssten in die Lage versetzt werden, wieder mehr Geld auszugeben, um die Konjunktur zu beleben. Die Inflationsausgleichsprämie - ein Kompromiss der vorherigen Tarifrunde - sei längst ausgegeben, in den Entgelttabellen sei dieser Ausgleich aber nicht festgeschrieben worden.((Platzhalter))Mit Blick auf die Unternehmen in Nürnberg und der Region sagt Weidemann, dass in der Metall- und Elektroindustrie beim Entgelt noch Luft nach oben sei: "Die Produktivität hat sich erhöht, die Gewinne pro Stück sind deutlich gestiegen. Die gilt es, jetzt zu verteilen." Auf die jüngste Konjunkturumfrage der mittelfränkischen M+E-Industrie, die einen Abbau von rund 1000 Stellen bis zum Jahresende befürchtet und die aktuelle Geschäftslage als schlecht bewertet, reagiert der Gewerkschafter gelassen: "So etwas hören wir immer und am Ende kommt es eh nicht so."((Module))Die Transformation spiele in der Branche sicher eine große Rolle, aber daraus dürfe keine Lohnzurückhaltung abgeleitet werden, mahnt Weidinger. "Umbrüche gab es auch in der Vergangenheit. Die Autobranche spürt sie gerade besonders hart. Bei einigen Dingen sind wir ja auch mit den Arbeitgebern konform." Zum Beispiel, wenn es darum gehe, dass der Staat die Rahmenbedingungen für eine bessere Wettbewerbsfähigkeit schaffen soll.<h3>"Es mangelt an Innovation in den Betrieben"</h3>Als Problem in einigen Betrieben sieht Weidemann den Mangel an Investitionen und Innovation. "Die Unternehmen müssen auch die Zeichen der Zeit erkennen. Manche - wie MAN mit Elektro- und Wasserstoff-LKW, Bosch oder Leistritz - machen das, andere - wie der Kolbenhersteller Federal-Mogul - nicht."Er habe in seinem Berufsleben schon viele Firmen straucheln gesehen, erzählt Weidemann: In der Modelleisenbahn-Branche etwa waren in Nürnberg einst mehr als 2000 Menschen beschäftigt, die Produkte wurden aber immer weniger nachgefragt. Triumph-Adler hielt an seinen Schreibmaschinen fest, Grundig an seinen Röhren-Fernsehern. "Das waren klassische Fehlentscheidungen in den Unternehmen. Diese haben aber nichts mit dem Thema Entgelt zu tun."Sie wollen über alle Neuigkeiten aus Ihrem Ort informiert bleiben? Dann empfehlen wir Ihnen die Push-Funktion unserer App „NN News“. Hier können Sie Ihre Stadt oder Ihren Landkreis als Ihr Lieblingsthema auswählen. Die App „NN News“ können Sie über folgende Links downloaden: <a href="https://apps.apple.com/de/app/nn-news/id1599096929" target="_blank" rel="noopener">NN News im App Store von Apple</a> <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=de.nordbayern.nn&hl=de" target="_blank" rel="noopener">NN News im Google Play Store</a>

2024-09-09_12-14_collage

MAN Motorenwerk

Profilbild Erik Stecher

Erik Stecher

ZFAuerbach_bg_13082020.jpg

Protestaktionen gegen den Stellenabbau bei Autozulieferer ZF in Nürnberg und Auerbach

Bayme-Collage

Metall- und Elektroindustrie: In Mittelfranken stehen bis zum Jahresende 1000 Stellen auf der Kippe

https://images.nordbayern.de/image/contentid/policy:1.14411533:1725903721/20240909_1214_collage.jpg?f=16:9&h=320&m=FIT&w=600&$p$f$h$m$w=42b73df

/wirtschaft/angespannte-stimmung-tarifrunde-in-metall-und-elektrobranche-startet-in-bayern-1.14411532

Nürnberg - Mehr Geld für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie: Klingt wie ein Déjà-vu angesichts der vielen großen Warnstreiks in der letzten Tarifrunde. In der Tat sind die Aktionen bereits zwei Jahre her - wie hart muss diesmal gekämpft werden?

Angespannte Stimmung: Tarifrunde in Metall- und Elektrobranche startet in Bayern