Stefanie Banner

Zwei Wochen über Weihnachten, eine Woche an Fasching, je zwei Wochen über Ostern und Pfingsten, sechs Wochen im Sommer und eine Woche im Herbst: 14 Wochen Ferien stehen vier Wochen gesetzlicher Mindesturlaub gegenüber. In einigen Branchen sind es im Durchschnitt zwar fünf bis sechs Wochen, aber die Differenz zur Ferienzeit ist immer noch riesig.((ContentAd))Wer erwerbstätig ist und Kinder im schulpflichtigen Alter hat, kann diese Zeit also unmöglich mit bezahltem Urlaub abdecken. Vor allem die Sommerferien stellen eine große Herausforderung dar. Das wissen auch Arbeitgeber: Um für ihre Mitarbeitenden in dieser Lebensphase attraktiv zu sein, bieten einige Unternehmen betriebliche Ferienbetreuung an. Wir haben Firmen in der Region zu ihren Angeboten befragt.<h3>Nürnberger Firmen machen gemeinsame Sache</h3>In Nürnberg machen zehn Unternehmen – darunter Sparkasse Nürnberg, Datev, Faber-Castell, NielsenIQ (ehemals GfK), WBG, Airport Nürnberg, Consorsbank sowie die Stadtwerke Nürnberg mit VAG und N-Ergie - seit bereits 17 Jahren gemeinsame Sache: Die Kooperation Mitarbeiter-Kinder, kurz "KooMiKi", ist aus der "Initiative familienbewusste Personalpolitik" desBündnis für Familie hervorgegangen. "Gemeinsam mit mehreren Nürnberger Unternehmen organisieren wir in Zusammenarbeit mit Dienstleistern verschiedene Camps für Kindern zwischen fünf und 14 Jahren über die gesamten sechs Wochen der Sommerferien", erklärt Michael Enderlein, Pressesprecher der Nürnberger N-Ergie. "Aktuell haben wir ein Sport-Camp mit dem Post SV, ein English Camp mit dem English Summer Camp und ein Kunst-Camp mit art to start."((Platzhalter))Jedes Jahr übernimmt eines der Unternehmen die Hauptorganisation, zudem bieten die beteiligten Firmen Ausflüge wie eine Flughafenführung oder eine Werksführung an. Die Kosten pro Woche belaufen sich auf 180 bis 200 Euro - jedes Unternehmen bezuschusst die Teilnahme individuell."Die N-Ergie gibt zum Beispiel für ein Kind 100 Euro und für Geschwisterkinder 120 Euro pro Woche dazu", so Michael Enderlein. Seit Kurzem seien die Camps auch für Kinder geöffnet, deren Eltern nicht bei einem teilnehmenden Unternehmen arbeiten. So könnten auch befreundete Kinder mitmachen.((Platzhalter))Auch in Fürth gibt es eine Firmen-Ferienbetreuung (Füfife), die 2008 vom Fürther Bündnis für Familie, dem IHK-Gremium Fürth und dem städtischen Amt für Kinder, Jugendliche und Familie ins Leben gerufen wurde. Die Füfife für Sechs- bis Zwölfjährige findet in jeweils einer Woche der Osterferien und in vier Wochen der Sommerferien statt. An Bord sind die Unternehmen Siemens, Uvex, Kurz, Klinikum Fürth, Ergo Direkt, Bruder, Ikea, Mercedes-Benz und das Polizeipräsidium Mittelfranken, die für ihre Mitarbeitenden mit Kindern die Hälfte der Betreuungskosten übernehmen. Die Gebühr beträgt im Sommer 140 Euro pro Woche, Geschwisterkinder erhalten eine Ermäßigung.<h3>Siemens ist in der Ferienbetreuung schon seit mehr als 20 Jahren aktiv</h3>Siemens bietet im Großraum Nürnberg schon seit über 20 Jahren Ferienbetreuung an, wie Sprecher Bernhard Lott auf Anfrage unserer Redaktion sagt. "Den Anfang machte 2001 der Standort Erlangen mit seinen rund 20.000 Mitarbeitenden. Wenig später kamen auch die Standorte Nürnberg und Fürth hinzu sowie bundesweit weitere Siemens-Standorte." Das aktuelle Programm der Sommerferienbetreuung für Vorschul- und Schulkinder von fünf bis 14 Jahren setze auf Spiel, Spaß, Sport und Erkundungen mit thematischen Schwerpunkten. Das Ferienbetreuungsangebot gilt laut Lott für alle Kinder von Mitarbeitenden bei Siemens im Großraum.((Platzhalter))Auch das Erlanger Fraunhofer IIS bietet für die Kinder der Mitarbeitenden für insgesamt drei Wochen eine Ferienbetreuung an: "Es werden thematische Wochen angeboten: Geheimnisse des Universums, Reise in die Unterwasserwelt, farbenfrohe Olympiade. Insgesamt nehmen etwa 40 Kinder teil", erklärt Sprecher Thoralf Dietz. "Gerade im Sommer haben die Kinderbetreuungseinrichtungen nur für einen Teil der Ferien geöffnet. Unser Angebot trägt dazu bei, die Lücke zu schließen. Erfahrungsgemäß macht es den Kindern sehr viel Spaß, nebenbei die Arbeitsstätte der Eltern kennenzulernen."((Module))Jährlich rund 500 Mitarbeiterkinder nehmen bei Adidas an den Pfingst- und Sommercamps teil, die der Herzogenauracher Sportartikler seit mehr als zwei Jahrzehnten ausrichtet. "Für die Kleinkindergruppe werden verschiedene Aktivitäten wie Basteln, Spielen und Singen angeboten. Die älteren Kinder (Sieben- bis Zwölfjährige) konzentrieren sich mehr auf Sportarten, zum Beispiel Fußball, Tischtennis, Wasserball und Schwimmen. Auch andere Aktivitäten wie Basteln, Kochen und Backen werden angeboten", erläutert Sprecher Jon Greenhalgh.<h3>Mekra Lang hat eigene Kita und Schule</h3>Ein Betriebskindergarten und eine Ganztagesschule gehören zum Betreuungskonzept der Firma Mekra Lang in Ergersheim bei Bad Windsheim: "Entstanden ist die Idee für eine eigene Kindertagesstätte, nachdem unsere geschäftsführende Gesellschafterin Susanne Lang Anfang der 2000er Jahre feststellen musste, dass einige Band-Mitarbeiterinnen ihre Kinder zu Hause hätten betreuen müssen, da die Kitas aufgrund eines Brückentages geschlossen waren. Das Band hätte somit nicht besetzt werden können", erklärt Sprecher Roman Mollwitz.Am 1. September 2006 sei das "Frieda Lang Haus für Kinder" als Betriebskindergarten gegründet worden. "Die wenigen Schließtage - zehn Tage im Jahr - erleichtern Eltern nicht nur in der Kita die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch in der Grundschule, weil es auch da für den Großteil der Ferien eine Betreuung mit pädagogischem Programm gibt",so Mollwitz.((Platzhalter))Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten führen in einigen Unternehmen aber auch dazu, dass die Eltern weniger Bedarf an einer Ferienbetreuung haben – zum Beispiel bei der Nürnberger Versicherung, wie Sprecherin Franziska Lexa erklärt. "In der Vergangenheit hatten wir mehrere Kooperationen. Inzwischen hat die Nachfrage aber nachgelassen. Die Nürnberger Versicherung bietet ihren Mitarbeitern in diesem Jahr ein gemeinsames Ferienevent an. Bei einer Turmfahrt können unsere Mitarbeiter und ihre Familien die Aussicht über Nürnberg vom Business Tower genießen."<h3>Weitere Betreuungsmöglichkeiten</h3>Auch die Städte und Gemeinden bieten vielfältige Ferienfreizeiten und -programme an, damit in der schulfreien Zeit keine Langeweile aufkommt. Ebenso haben der bayerische Jugendring sowie die Organisationen in den Landkreisen Ferienaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Programm. Darüber hinaus gibt es auch bei den kirchlichen Wohlfahrtsverbänden wie Diakonie und Caritas sowie in Sportvereinen Betreuungsangebote für die Sommerferien.

urn:newsml:dpa.com:20090101:240729-935-185183

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Nürnberg - 14 Wochen Ferien in Bayern: Kaum ein Erwerbstätiger kann sich so lange freinehmen, um auf seine schulpflichtigen Kinder aufzupassen. In einigen fränkischen Firmen ist das auch gar nicht nötig, da der Arbeitgeber für Betreuung und Unterhaltung sorgt.

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