Stefanie Banner

Das Tarifangebot der Geschäftsleitung von Galeria Karstadt Kaufhof hat überrascht - und sehr verärgert: Robert Firtzlaff nimmt kein Blatt vor dem Mund, als er von dem Treffen der Bundestarifkommission (BTK) der Gewerkschaft Verdi mit den beiden Geschäftsführern Olivier Van den Bossche und Guido Mager sowie Insolvenzverwalter Stefan Denkhaus berichtet. Die BTK ist ein Gremium, das mit der Unternehmensführung unter anderem über die Bezahlung der Mitarbeitenden verhandelt.((ContentAd))Denn das Treffen war nach Worten des Betriebsratsvorsitzenden von Galeria an der Nürnberger Lorenzkirche zu einem anderen Zweck anberaumt worden: der Vorstellung des Zukunftskonzepts nach dem Eigentümerwechsel zu Richard Baker und Bernd Beetz. "Doch dann hat man uns einfach ein Tarifangebot untergejubelt, das zeitgleich per Mitarbeiterbrief verschickt wurde. Das ist nicht die feine Art", schimpft Firtzlaff.((Platzhalter))Und als wäre das nicht schon genug, sei am Abend des Treffens eine Telefonkonferenz mit den Geschäftsleitungen einberufen worden, ohne die Betriebsräte mit ins Boot zu holen. "Wir haben keine Einladung erhalten und waren ja in Düsseldorf. Immerhin haben wir erreicht, dass wir an dem Gespräch teilnehmen konnten. Kritische Anmerkungen waren aber nicht möglich, da die Stummschaltung nicht aufgehoben wurde." Für Firtzlaff zeigt dieses Verhalten der Chefs, dass sich der Umgang mit den Betriebsräten und Mitarbeitenden auch mit den neuen Eigentümern nicht verbessert. Sein anfänglicher Optimismus sei schon verflogen.<h3>"Unmoralisches Angebot der Galeria-Geschäftsführung"</h3>Das Tarifangebot wird von der Verdi-Tarifkommission entsprechend als unmoralisch bezeichnet - faire Bezahlung sehe anders aus. Über drei Jahre sollen die bei Galeria bezahlten Gehälter, die ohnehin schon deutlich unter dem Flächentarifvertrag des Einzelhandels liegen, um insgesamt acht Prozent steigen, so der Betriebsratsvorsitzende. Das seien im ersten Jahr drei Prozent, also etwa 79 Euro brutto pro Monat. "Davon spürt man wenig im Geldbeutel", sagt Firtzlaff mit Blick auf die allgemeine Teuerung.In den normalen Einzelhandelstarif "wollte das Unternehmen eigentlich bis 2025 zurück. Das wurde uns 2020 versprochen, als wir wegen der ersten Insolvenz mit dem Integrationstarif auf vieles verzichtet haben", erklärt Firtzlaff. "Was man aber von diesen Versprechungen halten kann, sieht man ja jetzt. Wir können der Unternehmensleitung nicht mehr trauen. Ein eigener Haustarif würde bedeuten, dass wir auch den Manteltarif aufgeben."Die Folge wäre eine weitere deutliche Verschlechterung der Bezahlung gegenüber tarifgebundenen Unternehmen im Einzelhandel, da sich die Differenz zu den Gehältern aus dem Flächentarif bis 2025 auf bis zu 11.000 Euro im Jahr erhöhen würde.((Platzhalter))Doch auch das Zukunftskonzept konnte die beteiligten Arbeitnehmervertreter der BTK nicht überzeugen: "Ich glaube nicht, dass das Konzept den Laden rettet. Die Mitarbeiterwerden auch da nicht einbezogen", erklärt Firtzlaff, dem die Ernüchterung anzusehen ist. Konkret will Galeria künftig Dinge, die andere besser können, von anderen machen lassen - sprich: Es werden Partner gesucht, zum Beispiel für Kinderkonfektion, Spielwaren und "Großelektro" wie Haushaltsmaschinen.<h3>Stellenabbau befürchtet: Was passiert mit den Mitarbeitern?</h3>"Shops verschiedener Marken mit eigenen Mitarbeitern gibt es ja schon lange, aber dass ganze Abteilungen outgesourct werden, ist neu und führt ja auch dazu, dass wir weniger eigene Mitarbeiter brauchen", sagt Firtzlaff. Er sieht da klar einen erneuten Stellenabbau auf die Filialen zukommen, alle Zeichen stünden immer noch auf Sparen. Mit Blick auf die geplante Investitionssumme der neuen Eigentümer - in den nächsten zwei bis drei Jahren sind 100 Millionen Euro für 83 Filialen vorgesehen - verwundere das wenig, eine Rettung sehe aber anders aus.((Module))"Ein neues Konzept müsste vorab die Mitarbeiter mit einbeziehen. Die haben gute Ideen, wie man den Kunden ein Einkaufserlebnis bieten kann", erklärt Firtzlaff und erwähnt den Änderungsschneider, den es nicht mehr gibt, oder eine Spielecke für Kinder, die den Eltern Freiraum zum Einkaufen schafft. "Aber motivierte Mitarbeiter müssen auch anständig bezahlt werden", betont Firtzlaff.Aufgrund des schlechten Rufs von Galeria Karstadt Kaufhof wegen der drei Insolvenzen sei es jedoch schwierig, überhaupt qualifizierte neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden - "vor allem solche, die sich immer noch so mit dem Unternehmen identifizieren und es als ihre Familie betrachten wie die letzten verbliebenen".Sie wollen über alle Neuigkeiten aus Ihrem Ort informiert bleiben? Dann empfehlen wir Ihnen die Push-Funktion unserer App „NN News“. Hier können Sie Ihre Stadt oder Ihren Landkreis als Ihr Lieblingsthema auswählen. 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Collage_Firtzlaff_Galeria

Galeria

Ja, weiterhin den Weg zu verfolgen, Personal einzusparen ist das verkehrteste, was man machen kann. Das Warenhaus hat als Trumpf die Beratung, die Qualität, das Ambiente. Durch das Einsparen von Personal wirft man diesen Trumpf weg und es wird nicht lange dauern, bis auch der Karstadt schließen muß.

Wer soll denn in diesem "Selbstbedienungsladen" zu
den ganz nomalen sogenannten UVP's  einkaufen.
Immerhin gibt es ja viele gute Ware. Das Angebot in
den einzelnen Bekleidungsshops ist aber viel zu gross
und mit fast keinem Personal für mich als Kunden
nicht mehr zu bewältigen. Wer bestimmte Hosen oder
Hemden sucht braucht Leute, die einem helfen. Das
ist auch der Grund, warum ich im Laufe der Jahre
immer weniger bei Karstadt gekauft habe. Selbst in
so einer tollen Strumpfabteilung im Erdgeschoss  stehe ich ohne Hilfe wartend im Laden. Bei diesen eindrucksvollen Marken gäbe es in jedem Fachgeschäft sogar eine eigene  Kasse .Jetzt rennt man in den oft riesigen Etagen bei Euch an die einzige Kasse in "gefühlt" zweihundert Meter Entfernung .(auch noch auf der falschen Richtung.)
Eure neuen Chefs haben für so viel Feingefühl mit
Kunden natürlich keine Ahnung. Wie auch .Dabei
könnte ein Karstadt so schön und bequem sein , aber
es macht wenig Einkaufsfreude.

 

Wenn das so ist, wie dargestellt: Wie kann man nur so mit Menschen umgehen, mit Angestellten, deren Familien und auch den Kunden. Sich selbst aber ein gönnerhaftes Leben genehmigen. Das Thema Galeria entwickelt eine Abartigkeit sondergleichen.

Firtzlaff

Aufatmen in Nürnberg und Erlangen: Bei Galeria Karstadt Kaufhof geht es weiter - auch der Kampf

urn:newsml:dpa.com:20090101:240607-99-310161

Sechs weitere Galeria-Standorte gerettet: Noch eine fränkische Filiale soll bleiben

https://images.nordbayern.de/image/contentid/policy:1.14319602:1719753337/Collage_Firtzlaff_Galeria.jpg?f=16:9&h=320&m=FIT&w=600&$p$f$h$m$w=44d56b1

/wirtschaft/neues-von-galeria-karstadt-kaufhof-nurnberger-betriebsratschef-befurchtet-weiteren-jobabbau-1.14319601

Nürnberg - Ein unmoralisches Angebot durch die Hintertür: So nennt Verdi die jüngste Offerte der Unternehmensleitung von Galeria Karstadt Kaufhof. Der Betriebsratsvorsitzende der Nürnberger Filiale befürchtet sogar einen Stellenabbau.

Neues von Galeria Karstadt Kaufhof: Nürnberger Betriebsratschef befürchtet weiteren Jobabbau