Jan Heimhold

M&K Filze GmbH, Spalt: Seit Januar 2023 gilt bei dem Unternehmen aus der Brauereistadt die Viertagewoche. "Bei uns arbeiten alle Angestellten neun Stunden am Tag, haben dafür aber dann am Freitag frei", erklärt Geschäftsführer Georg Dicks. Eingeführt wurde das Konzept aus einem ganz bestimmten Grund: "Mir ist aufgefallen, dass der Freitag bei uns in der Produktion und der Verwaltung ja sowieso nur ein halber Tag war, und gedanklich sind da viele schon im Wochenende", so Dicks.((ContentAd))Wichtig sei bei der Arbeit weniger die Dauer, als das Ergebnis. Und das sei mit Einführung der Vier-Tage-Woche mindestens genauso gut wie vorher. Ein weiterer Vorteil: "Wir haben seitdem auch wesentlich mehr Bewerbungen und können jetzt etwas freier wählen als vorher", freut sich Dicks. Zurück zur Fünftagewoche möchte aktuell niemand in dem Betrieb: "Was wir den Mitarbeitern gegeben haben, geben diese uns auch zurück."((Platzhalter))Gewobau, Schwabach: Das Unternehmen der Stadt Schwabach GmbH hat bisher ebenfalls nur positive Erfahrungen mit dem neuen Arbeitszeitmodell gemacht: "Wir haben das damals eingeführt, als die das Thema durch die Öffentlichkeit und die Medien ging und wollten das dann mal ausprobieren", sagt Pressesprecherin Miriam Adel. Nach einer Testphase und einem Gespräch mit dem Betriebsrat wurde die Vier-Tage-Woche schließlich dauerhaft eingeführt."Allerdings praktizieren wir eine Vier-Tage-Woche-Flex. Das heißt, jeder Mitarbeiter kann sich aussuchen, ob er seine wöchentliche Stundenzahl von 39 Stunden in vier oder in fünf Tagen abarbeiten möchte", so Adel. Das könne jede Woche individuell neu festgelegt werden. Ausgenommen sind davon wegen des Arbeitsschutzgesetzes lediglich die minderjährigen Azubis. Auch die Gewobau stellt fest, dass das Angebot einer Viertagewoche den Betrieb attraktiver gemacht hat.<h3>Jede Menge Bewerbungen trudeln ein</h3>Elektro Hofmockel GmbH & Co. Elektroanlagen KG, Rohr: Anders als die vorher genannten Unternehmen beschäftigt Elektro Hofmockel viele Außendienstmitarbeiter, vor allem Monteure. Für die gilt in dem Unternehmen ebenfalls die Vier-Tage-Woche: "Das hat den Hintergrund, dass wir viel mit Behörden zusammenarbeiten, und da ist am Freitag nach 12 Uhr eh meist keiner mehr da", sagt Geschäftsführerin Monika Weber. Eingeführt wurde das Konzept bereits vor 25 Jahren."Wir haben das praktisch erfunden", lacht Weber. Leider konnte die Vier-Tage-Woche nicht für die stationären Mitarbeiter in der Geschäftsstelle eingeführt werden: "Wenn am Freitag niemand da wäre, dann ist das mit unseren Kunden nicht praktikabel", erklärt Weber. Und auch hier gilt: Seit die Viertagewoche für die Außendienstmitarbeiter gilt, trudeln jede Menge Bewerbungen in dem Unternehmen ein.((Platzhalter))Firma Thomas Schmauser Heizung und Sanitär, Hilpoltstein: Vor zwei Jahren führte das Familienunternehmen aus dem südlichen Landkreis für seine Mitarbeit er die Vier-Tage-Woche ein. Zwar gab es zu Beginn auch einigen Gegenwind in Form von wütenden Briefschreibern, die sich an dem Konzept den Kopf stießen, doch zeigt sich das Ehepaar Schmauser überglücklich über die gewagte Umstellung: "Wir gehen von der Viertagewoche nicht mehr weg", so Stefanie Schmauser-Nutz. Mit ihr sei es gelungen, den Umsatz zu steigern, ohne den Stress für das Team zu vergrößern. Aufgaben, die während der Fünftagewoche nur am Wochenende abgearbeitet werden konnten, würden sich jetzt am Freitag erledigen lassen.<h3>Positive Rückmeldungen</h3>Pröchel GmbH/Fenster + Fassade, Schwanstetten: Was als Faschingsidee des Geschäftsführers Marc Pröchel und seiner Ehefrau begann, wird seitdem konsequent umgesetzt: Freitags ist frei, dafür arbeiten alle Angestellten jetzt eine Stunde mehr pro Tag, aber immer noch zwei Stunden weniger als zuvor. Bei vollem Lohnausgleich. "Wenn man drei Tage frei hat statt wie bisher ,nur‘ das Wochenende, ist man am Montag im Kopf viel frischer und dadurch produktiver", sagte Pröchel damals gegenüber unserer Zeitung. Bisher habe es auch nur positive Resonanz seitens der Mitarbeiter gegeben.Schnell und unkompliziert die neuesten Nachrichten aus Nürnberg und der Region aufs Smartphone? Das ist mit dem neuen WhatsApp-Kanal von NN.de ganz einfach. <a href="https://whatsapp.com/channel/0029VaAgTOm4Y9lrxn8euX17" target="_blank">Hier</a> geht es direkt zum WhatsApp-Channel - eine "Schritt für Schritt"-Anleitung finden Sie <a href="detail:1.13842551" target="_blank">hier</a>.

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Claudia Weinig

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Hilpoltsteiner Handwerksbetrieb setzt auf Vier-Tage-Woche: „Ein bisschen Egoismus war auch im Spiel“

Marco Frömter

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Schluss mit kompliziert: Wie ein Rother Netzwerk den Behörden-Wirrwarr den Kampf ansagt

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Schwabach - In Großbritannien hat das Modell bereits viele Unternehmen überzeugt, und auch in Deutschland wird die Viertagewoche immer beliebter. Bei diesen Unternehmen in Schwabach und im Landkreis Roth haben die Mitarbeiter drei freie Tage pro Woche.

Vier-Tage-Woche: Diese Firmen aus Roth/Schwabach haben sie schon - eine „hat es praktisch erfunden“