Frauke Engelbrecht

Bürgermeister Wolfgang Nierhoff (PEG) und Michael Breitenfelder, Geschäftsführer des Wirtschaftsbandes A9/Fränkische Schweiz, bedauern, dass Ardiana Shala Xerxa - auf eigenen Wunsch - ihren Vertrag als Umsetzungsmanagerin nicht verlängert. „Sie hat das sehr gut gemacht“, sagt Nierhoff. „Sie hat die Arbeit ihrer Vorgängerin Veronika Kobert weiter aufgebaut und wichtige Netzwerkarbeit geleistet.“((ContentAd))Nur dadurch sei es gelungen, dass das Zusammenleben mit Menschen aus anderen Ländern gut in Pegnitz funktioniere. „Netzwerkarbeit ist das A und O“, betont Nierhoff, „es hätte schon seit Jahren im ganzen Land mehr Leute in diesem Sozialbereich gebraucht.“ Die Nachfolge für die Stelle der Integrationsmanagerin sei ausgeschrieben und im diesjährigen Haushalt auch 60.000 Euro dafür eingestellt. „Wir haben schon potenzielle Interessenten“, sagt der Bürgermeister.((Platzhalter)) „Ardiana Shala Xerxa hat vor allem Förderprojekte aus ‚Demokratie leben‘ gut begleitet“, lobt Breitenfelder und nennt Integrationsabende und die Initiative zum Kultur-Dolmetscher, die die Integrationsbeauftragte maßgeblich unterstützt hat. Auch Projekte der Adalbert-Raps-Stiftung, wie Frühstücke für Frauen mit Migrationshintergrund und weitere niederschwellige Arbeit am Menschen, habe sie begleitet.<h2>Neue Herausforderungen</h2>„Meine Familie und ich haben gemeinsam beschlossen, nach Nürnberg umzuziehen, um neue berufliche und persönliche Horizonte zu erkunden“, sagt Ardiana Shala Xerxa auf Nachfrage dieser Zeitung. Während ihrer Zeit als Integrationsbeauftragte in Pegnitz habe sie wertvolle Erfahrungen sammeln können, die sie nicht nur persönlich bereichert, sondern auch ihre berufliche Entwicklung geprägt hätten. „Die Arbeit in einem so vielfältigen und dynamischen Umfeld hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund zu unterstützen und ihnen zu helfen, sich in der Gesellschaft zu integrieren“, erklärt sie.Als Integrationsbeauftragte habe sie gelernt, wie man effektiv mit Menschen verschiedener Herkunft und Lebenserfahrung kommuniziert und arbeitet. Diese Fähigkeiten hätten ihr geholfen, Sensibilität und Empathie zu entwickeln, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.Außerdem habe sie wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Bildungseinrichtungen und gemeinnützigen Organisationen gesammelt. „Die Organisation von interkulturellen Veranstaltungen, Workshops und Schulungen hat mir ermöglicht, das Bewusstsein für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Migrationshintergrund zu stärken und die Integration in der Gemeinde zu fördern“, so Shala Xerxa weiter.<h2>Beitrag zum gegenseitigen Verständnis</h2>Die erworbenen Erfahrungen und Erkenntnisse trage sie weiter in sich. „Sie haben mich gelehrt, wie wichtig es ist, eine inklusive Gesellschaft zu fördern und den interkulturellen Dialog voranzutreiben.“ Sie sei dankbar für die Möglichkeit, einen positiven Beitrag zur Integration und zum gegenseitigen Verständnis geleistet zu haben und freue sich darauf, ihre Erfahrungen in neue Herausforderungen einzubringen.((Module))Als sie vor viereinhalb Jahren aus dem Kosovo nach Deutschland gekommen war, habe sie viele Herausforderungen bewältigen müssen, um sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren und in die Gesellschaft einzufinden. „Dadurch konnte ich leicht Projekte identifizieren, die für Neuankömmlinge von Nutzen sein könnten.“Während ihrer Arbeit in Pegnitz habe es mehrere Projekte, die für sie von besonderer Bedeutung waren, gegeben. Jede Initiative habe für sich einen wichtigen Beitrag zur Integration geleistet: Von Kommunikationskursen für Frauen und Männer über Kinderkurse bis hin zu internationalen Abenden, Familientreffen, Kaffeetreffs und schließlich interkulturellen Begegnungen. „All diese Projekte waren äußerst erfolgreich und wurden von Migranten aktiv unterstützt“, sagt sie.<h2>Schwerpunkt Arbeitsplatz-Themen</h2>Insbesondere lag ein Schwerpunkt auf Arbeitsplatz-Themen mit der Organisation von individuellen Beratungstreffen, um Menschen etwa bei Vorstellungsgesprächen und Lebenslauf-Gestaltung zu unterstützen. „Mir war es sehr wichtig, sicherzustellen, dass Migranten in Pegnitz zu jeder Zeit Zugang zu Angeboten hatten, die ihnen ein Gefühl von Zugehörigkeit und Heimat vermittelten.“((Platzhalter))Was muss in Pegnitz noch gemacht werden in Sachen Integrationsarbeit, was läuft schon gut? „Die Position als Integrationsmanagerin ist für die Stadt von großer Bedeutung und stellt eine wichtige Ressource für Neuankömmlinge mit Migrationshintergrund dar“, betont Shala Xerxa. Die aktive Beteiligung der Pegnitzer Bevölkerung an Veranstaltungen mit Migranten spiele eine entscheidende Rolle für eine erfolgreiche Integration. Es sei ermutigend zu sehen, dass der Unterstützerkreis Pegnitz ehrenamtlich tätig ist und viele Initiativen für Migranten organisiert.„Die Förderung der kulturellen Vielfalt eines Landes und einer Stadt gelingt am besten durch verschiedene Treffen mit kulturellen Aktivitäten und Gesprächen. Daher möchte ich die Pegnitzer ermutigen, sich aktiv an solchen Veranstaltungen zu beteiligen, um die Integration weiter voranzutreiben und eine vielfältige sowie inklusive Gemeinschaft aufzubauen.“((ContentAd))((Platzhalter)) ((Platzhalter))

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Internationaler Begegnungsabend in Pegnitz bot kulinarisches Mosaik und ungezwungenen Austausch

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Haushalt 2024: Das sagen die Pegnitzer Stadtratsfraktionen zum Zahlenwerk

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Pegnitz - Ende Februar ist der befristete Vertrag mit der Pegnitzer Umsetzungsmanagerin Ardiana Shala Xerxa ausgelaufen. Weil sie ihren Lebensmittelpunkt verlagern will, sucht die Stadt nun Nachfolger. Schon im April soll die Stelle neu besetzt werden.

Integrationsstelle in Pegnitz nach einem Jahr schon wieder unbesetzt