Stefanie Banner

<p>Beamte haben im Ruhestand viel mehr Geld als Rentner: Eine Aussage, die Neid schürt - und so nicht stimmt. Natürlich hat auf den ersten Blick der bayerische Gymnasiallehrer, der nach 40 Jahren im verbeamteten Schuldienst durchschnittlich etwa 3900 Euro Pension erhält, mehr Einkommen als ein Ingenieur, der nach 40 Jahren eine gesetzliche Rente - hier wird auch von der erste Säule der Altersvorsorge gesprochen - von 2200 Euro erhält. Oft wird auch die Durchschnittspension von rund 3200 Euro pro Monat (Stand 2019, aktuellere Zahlen liegen nicht vor) der Durchschnittsrente von 990 Euro (Stand 2021) gegenübergestellt.</p>((ContentAd))<p>Aber um einen realistischen Vergleich der beiden Systeme anzustellen, braucht es laut Professor Andreas Oehler von der Uni Bamberg eine genauere Betrachtung. Eine solche Vergleichsrechnung hat seines Wissens nach noch keine Interessengruppe im Detail aufgestellt, da sie womöglich die angeblich großen Unterschiede ganz klein werden lassen.</p><p>((Platzhalter))</p><p>Oehler ist in der empirischen Finanzmarktforschung international verwurzelt und berät seit 20 Jahren als unabhängiger Experte auch in Sachen Verbraucherpolitik. Einer seiner Schwerpunkte ist zudem das Thema Altersvorsorge. Dem promovierten Ökonomen ist es wichtig, das große Ganze zu betrachten und nicht - wie es viele Interessengruppen tun - nur einen Teil. Bereits vor Beginn des Interviews hat Andreas Oehler darauf hingewiesen, dass er als Universitätsprofessor selbst Beamter ist, was grundsätzlich die Unabhängigkeit in Forschung und Lehre gewährleisten könne.</p><h2>Einkommen: Im Erwerbsleben weniger, im Ruhestand mehr</h2><p>Doch zurück zu Pension und Rente. Die Zusammenfassung einer komplexen Rechnung könnte vereinfacht lauten: Beamte verdienen bei vergleichbarer Qualifikation im Erwerbsleben weniger, dafür erhalten sie im Ruhestand mehr. Denn um einen Vergleich ziehen zu können, müsse ein Zahlungsstrom über das gesamte Arbeitsleben und die Zeit im Ruhestand betrachtet werden, sagt Oehler.</p><p>((Platzhalter))</p><p>Hinzu komme, dass die Qualifikationen der Personen, die Dienstjahre und die Arbeitszeiten vergleichbar sein müssen. "Sehr viele gleich oder vergleichbar Qualifizierte in der privaten Wirtschaft erhalten zunächst deutlich höhere Einstiegsgehälter als Beamte und können regelmäßig Gehaltsverhandlungen führen", erläutert Oehler - und da könne es bei entsprechender Leistung rasch aufwärts gehen.</p><h2>Pensionen umfassen Regel- und Zusatzsicherung</h2><p>Zudem gebe es oft die Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzversorgung - die sogenannte zweite Säule der Altersvorsorge -, auch für Angestellte im öffentlichen Dienst. Nicht allerdings für Beamte: Deren Pension umfasst die Regel- und die Zusatzsicherung (erste und zweite Säule). Und allein schon bei dieser Betrachtung schrumpft laut Oehler die angebliche Differenz deutlich. Hinzu komme, dass Beamte nicht über ihr Gehalt verhandeln können, genauso wenig gebe es erfolgsabhängige Bonuszahlungen. Auch ein Streikrecht entfalle.</p><p>((Platzhalter))</p><p>Ein Vergleich von Durchschnittsrente und Durchschnittspension sei auch deswegen überhaupt nicht aussagekräftig, da in der Rentenversicherung die ganze Bandbreite der Erwerbsbiografien enthalten sei - also einschließlich vieler sogenannter gebrochener Biografien und geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse. Im gehobenen und höheren Dienst hätten aber die meisten eine hohe berufliche Qualifikation wie Hoch- oder Fachhochschulabschluss und eine meist durchgehende langjährige und vollständige Erwerbsbiografie mit oft Vollzeitstellen, erklärt der Ökonom. Allein schon deswegen fielen die Pensionen deutlich höher aus.</p><h2>Brutto und Netto werden verglichen</h2><p>Ein weiterer Punkt, der in vielen Gegenüberstellungen fehlt, ist das Thema Brutto-Pension und Netto-Rente sowie die unterschiedliche Besteuerung der beiden Systeme: "In den Daten werden bei Renten in der Regel die Zahlbeträge ausgewiesen, also bereits abzüglich der Sozialversicherungsbeiträge. Die Pensionen werden dagegen meist als Bruttowerte ausgewiesen, von denen noch die privaten Krankenversicherungsbeiträge abgezogen werden müssen, die im Alter stark steigen können, da sie risikobezogen ermittelt werden", so Oehler. "Zudem sind Pensionen voll steuerpflichtig, bei Renten wurde damit erst spät begonnen und auch nur anteilig."</p><p>((Platzhalter))</p><p>Oehler fragt zudem, wie die sogenannte Treue- und Gehorsamspflicht der Beamten ökonomisch bewertet werden soll, die unter anderem eine besondere öffentlich-rechtliche Dienstleistungspflicht unter dauerndem und vollständigem Einsatz der gesamten Persönlichkeit erfordert. "In jedem Fall als Zuschlag in einer Vergleichsrechnung", meint er. Denn diese Pflicht schränke Beamte und Pensionäre auch im Privatleben deutlich ein: "Sie sind verpflichtet, auch private Tätigkeiten und Äußerungen darauf auszurichten, dass sie unabhängig und neutral sind, und ein achtungswürdiges Verhalten zeigen."</p><h2>Teure Umstellung, wenig Nutzen</h2><p>Bereits an diesen Überlegungen lasse sich erkennen, das man nicht pauschal urteilen kann, ein System sei teurer oder besser als das andere, sagt Oehler. Aber es könne durchaus analysiert werden, was der Übergang der Beamtenversorgung auf das Umlageverfahren der gesetzlichen Rentenversicherung - wie es manche Interessengruppen als günstige Lösung bevorzugen - ökonomisch bedeuten würde.</p>((Module))<p>Zunächst einmal blieben alle Ansprüche der Beamten, die bis einen Tag vor einer Umstellung verbeamtet werden, vollständig erhalten - also etwa 30 bis 40 Jahre. "Zusätzlich müssten für alle umzustellenden Personen die vollen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung gezahlt werden, die sich der Staat, also auch wir alle als Steuerzahler, bislang erspart hat", erklärt der Altersvorsorge-Experte.</p><p></p><p>Aber damit endet das Gedankenspiel noch lange nicht, wie Oehler betont. Denn nun wären auch deutlich höhere Gehälter an diese Beschäftigten zu zahlen, allein schon aufgrund der notwendigen Arbeitnehmer-Sozialversicherungsbeiträge und, so der Ökonom, aufgrund der dann möglichen Gehaltsforderungen aufgrund der hohen Qualifikation und der starken Nachfrage nach hochqualifizierten Beschäftigten. Hinzu kämen eine geeignete betriebliche Zusatzversorgung sowie mögliche Boni vergleichbar der Privatwirtschaft. "Eine Zusammenlegung der Systeme würde aus Sicht von Bund, Ländern und Kommunen, also für uns als Steuerzahler, sehr teuer werden", resümiert Oehler.</p><p>Insgesamt betrachtet, ergebe sich aus einer Zusammenlegung der Systeme im Sinne einer Aufnahme der Beamtenversorgung in die gesetzliche Rentenversicherung kein Nutzen, sagt der Finanzexperte. Am Ende laufe es - unabhängig von den Kosten für die Bürokratie - bestenfalls auf ein Nullsummenspiel hinaus, schätzt der Ökonom. Doch letztlich sei eine Systemveränderung eine politische Entscheidung.</p>

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Da werden die 70% Beihilfe für die PKV und der 50%ige Zuschuss zur Pflegeversicherung einfach weggelassen, der arme Rentner darf die Pflegeversicherung zu100% bezahlen und für die Betriebsrente auch 100% der Krankenversicherung!

Die Unterschiede zwischen Rente und Pensionen sind in der Tat riesengroß. Die Ausführungen des Professors muten grotesk und von keinerlei Sachkenntnis getrübt an.

Ich lach mich krank, da schreibt ein Beamter wieder mal aus seiner Sicht! Natürlich sind die Renten AUCH Brutto-Werte, wovon auch Kranken- und Pflegeversicherung abgezogen werden. Ebenfalls werden diese Renten auch schon zu 90%, in wenigen Jahren zu 100% versteuert. Wer den Luxus (!) der privaten Krankenversicherung hat, darf aus diesen Mini-Renten auch noch die private Krankenkasse bezahlen. Ihr armen Beamten! Kenne außerdem viele Fälle bei Bahn/Post/Telekom, wo Beamten dann als beurlaubte Beamte das Angestelltengehalt im Tarifsystem der Angestellten bekommen und daher KEIN geringeres Einkommen für ihre Arbeit bekommen.
Deswegen kann ich nur sagen, dass auch in diesem Interview wieder mal der Beamtenstatus "schöngeredet" wird, also deutlich schlechter dargestellt wird, als wie die paradiesischen Zustände tatsächlich sind. 
Tatsächlich muss ich nach 30+ Berufsjahren sage: Wäre ich doch Beamter geworden. Besser hätte es nicht werden können!

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Rente in Österreich: "Pensionisten sind kaufkräftig und stützen in Krisenzeiten die Wirtschaft"

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FAU-Volkswirt zur Rente: Warum wir länger arbeiten können und müssen

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/wirtschaft/rente-vs-pension-bamberger-professor-erklart-warum-die-grossen-unterschiede-vielleicht-klein-sind-1.13153458

Bamberg - Wohl dem, der Beamter ist: Das denken sich viele Rentner mit Blick auf ihre Altersbezüge. Die "üppigen Pensionen" werden gerne den "mageren Renten" gegenüberstellt. Aber: Der Vergleich hinkt.

Rente vs. Pension: Bamberger Professor erklärt, warum die großen Unterschiede vielleicht klein sind