Nina Eichenmüller, Redakteurin

Nina Eichenmüller

Wer würde sich angesichts der hohen Kosten nicht über eine Prämie vom Arbeitgeber freuen? Von Seiten des Bundeskabinetts wurde der steuerfreie Bonus von bis zu 3000 Euro Anfang Oktober ermöglicht und es wurden nähere Details bekannt gegeben. Diese könnten Firmen die Entscheidung erleichtern, ob sie eine Prämie zahlen oder nicht. Die Zahlung ist für Firmen nämlich freiwillig - zumal sich das nicht jeder Arbeitgeber aktuell leisten kann.((Platzhalter))Bis Ende 2024 können Betriebe einen steuer- und abgabefreien Bonus an ihre Mitarbeitenden auszahlen. "Mit dem verlängerten Zeitraum entsprechen wir einer Anregung von Arbeitgebern und Gewerkschaften. Die deutsche Wirtschaft braucht Flexibilität zur Krisenbewältigung", sagt Finanzminister Christian Lindner (FDP).((ContentAd))Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass das Geld zusätzlich zum Arbeitslohn gezahlt wird. Außerdem muss der Arbeitgeber den Zusammenhang mit den Preissteigerungen deutlich machen.<h2>Was sagen die Gewerkschaften zur Inflationsprämie?</h2>Die IG Metall Bayern hat im Rahmen ihrer Tarifverhandlungen bekannt gegeben, dass sie für die Arbeitnehmer acht Prozent mehr Geld fordert. Einen Bonus können sie sich höchstens zusätzlich vorstellen. Pressesprecher Walther Schneeweiß sagt dazu: "Die steuer- und abgabenfreien Zahlungen können in unseren Tarifverhandlungen eine Rolle spielen. Wichtig sind aber angesichts der anhaltenden Teuerungen dauerhaft erhöhte Monatsentgelte der Beschäftigten."((Platzhalter))Ebenfalls in Verhandlungen steckt gerade die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE). Der stellvertretende Vorsitzende Ralf Sikorski hält die mögliche Sonderzahlung für ein starkes Angebot, das schnell konkret ausformuliert werden müsse.Wer einen Betriebsrat im Unternehmen hat, könne dort nach einer Prämie vom Arbeitgeber fragen. Gerade wenn viele Beschäftigte mit diesem Anliegen auf den Betriebsrat zugingen, könne dieser in Verhandlungen einen gewissen Druck auf die Geschäftsführung aufbauen: "In jedem Fall macht es Sinn, beim Arbeitgeber nachzufragen, ob er sich in der Lage fühlt, eine Prämie zahlen zu können", sagt Ulli Schneeweiß, Gewerkschaftssekretär von Verdi Mittelfranken. Solange Tarifverhandlungen laufen, müssen Arbeitnehmer allerdings damit rechnen, dass Arbeitgeber keine Aussage dazu treffen werden. Bei Verdi stehen erst im nächsten Jahr neue Gespräche an, doch Schneeweiß geht davon aus, dass der Bonus ein Thema sein wird.<h2>Wie stehen die Unternehmen in der Region zu dem Bonus?</h2>Unser Medienhaus hatte kürzlich bei Firmen in der Region nachgefragt, wie sie zu einer Sonderzahlung stehen. Einige von ihnen, darunter Siemens und Schaeffler, wollten erst die Tarifverhandlungen mit der IG Metall abwarten und den Ergebnissen nicht vorgreifen, ob ein Bonus gezahlt werden solle oder nicht.((Module))Adidas und auch die Bundesagentur für Arbeit äußerten sich dahingehend, dass sie zunächst die gesetzliche Grundlage abwarten wollten. Mit dem Kabinettsbeschluss rückt diese nun näher, muss allerdings noch von Bundestag und Bundesrat entschieden werden.((Platzhalter))Weitere große Arbeitgeber in der Region wollten sich zu der Prämie nicht äußern. Darunter Leoni, Diehl, Oechsner und die Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken (IHK). MAN-Pressesprecher Marc Langedorf erklärt: "Mit dem September-Entgelt bekommen die Beschäftigten von MAN die Energiepreispauschale in Höhe von 300 Euro überwiesen. Weitere Möglichkeiten bewerten wir im Rahmen konkreter Vorgaben aus der Politik und setzen diese je nach Situation um." Die Kosten für die genannte steuerpflichtige Pauschale werden allerdings durch den Staat bezahlt.Die Firma Uvex in Fürth erklärt: "Wir halten diesen Bonus für eine hilfreiche und sinnvolle Option, einen Ausgleich zu den gestiegenen Kosten zu schaffen. Sobald die genauen Vorgaben zu der Bonuszahlung vorliegen, werden wir eine Umsetzung prüfen", so Sprecherin Dagmar Hugenroth.<h2>Welche Betriebe zahlen die 3000-Euro-Prämie?</h2>Erste überregionale Unternehmen haben sich gegenüber dem "Handelsblatt" bereits näher zu dem steuerfreien Bonus geäußert. Der Autoverleiher Sixt hat erklärt, dass er an alle seine 3.200 Mitarbeitenden in Deutschland eine Sonderzahlung von 1.700 Euro als Inflationsausgleich bis zum Ende des Jahres auszahlen wird.((Platzhalter))Auch die Drogeriekette Rossmann hat bekanntgegeben, dass sie einen Bonus zahlen will. Zur Höhe der geplanten Prämie wollte sich das Unternehmen bislang noch nicht äußern.((ContentAd))Die Details der Bundesregierung sorgen jetzt dafür, dass erste Betriebe eine Auszahlung planen, einige werden sich jedoch noch bedeckt halten, bis das Vorhaben von Bundestag und Bundesrat abgesegnet ist. Danach wird sich zeigen, ob das Gefühl von Kanzler Olaf Scholz, dass "flächendeckend, millionenfach, in ganz Deutschland" diese Ausgleichsprämie gezahlt wird, richtig ist.

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Adidas

Siemens

Schaeffler

Leoni

Diehl

Dauerplaylist Wirtschaft Geld Inflation Sparen

Manuel Kugler

IG Metall  - Kundgebung  Nürnberg

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Fürth - 3000 Euro können Arbeitnehmer steuerfrei erhalten. Die Sonderzahlung des Arbeitgebers ist aber freiwillig - wer hat also überhaupt eine Chance, das Geld zu bekommen? Das sagen die Unternehmen der Region.

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