Carola Scherbel

<p>Eindeutig negativ. "Ein Schlag ins Gesicht" sei diese "Experimentierklausel", die Ministerin Ulrike Scharf sich da ausgedacht habe. Deshalb macht Hölzel, die bei der Arbeiterwohlfahrt (Awo) Mittelfranken Süd das Referat für Kindertagesstätten leitet, mit beim Hashtag "#scharfkritisieren".</p>((Platzhalter))<p>Worum geht es? Ende August hat die bayerische Familienministerin Ulrike Scharf eine Lösung präsentiert, um der Not an Erzieherinnen und Erziehern in den bayerischen Kitas zu begegnen: Ab sofort gelte eine sogenannte "Experimentierklausel".</p>((ContentAd))<p>Um dem Personalmangel Herr zu werden, können künftig an Kitas die sogenannten Mini-Gruppen für kleine Kinder (zwischen drei und vier Jahren) bis zu 15 Kinder umfassen (bisher zwölf). In größeren Kitas können Einstiegsgruppen angeboten werden, bis in regulären Gruppen ein Platz frei ist. Diese Gruppen müssten nicht von geschultem Fachpersonal betreut werden.</p><h2>Qualität trotzdem hochgehalten</h2><p>Rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Awo betreuen im Raum Mittelfranken Süd rund 800 Kinder: Die 34 Gruppen teilen sich auf in 14 Krippengruppen (für je zwölf Kinder), 13 Kindergartengruppen (mit jeweils 24 bis 35 Kindern), sieben Hortgruppen (mit 20 bis 25 Schulkindern) und eine SVE-Gruppe. Außerdem gibt es die "Mitti", die Mittagsbetreuung an der Schwabacher Helm-Schule, in der 56 Grundschulkinder betreut werden.</p>((Platzhalter))<p>Petra Hölzel wirft einen Blick zurück: "Seit der Einführung des Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes sind die Qualitätsansprüche und die Arbeitsbelastungen an unsere Mitarbeitenden enorm angestiegen. Und mit Corona ist ihre Belastungsgrenze längst erreicht. Aber wir haben die Fahne der Qualität für alle Kinder immer hochgehalten und sämtliche Qualitätsvorgaben erfüllt. Und jetzt? Spielt das alles keine Rolle mehr. Wichtig ist nur noch, dass es einen Betreuungsplatz gibt."</p><p>Für sie und für Christine Heller, die bei der Awo als Vorstandsmitglied den Kinder- und Jugendbereich unter sich hat, erscheint diese "Experimentierklausel" so, "als ob ich mein Dach decken lassen will und mir dazu jemanden von der Straße hole". Schon den Begriff, sagt Hölzel, findet sie "spooky".</p><h2>Ansprüche "in die Tonne getreten"</h2><p>Wirklich zuwider ist ihr und Christine Heller aber der Inhalt: "Eltern haben hohe Ansprüche an die Bildung ihrer Kinder, und die werden jedes Jahr höher", betont Heller. "Diese Ansprüche werden doch in die Tonne getreten, wenn die Kinder nicht von Fachkräften betreut werden. So kann zum Beispiel nicht mehr auf das Sprachniveau geachtet werden – bei uns aber ein ganz wichtiges Kriterium."</p>((Platzhalter))<p>Dieser Vorstoß sei auch ein Schlag ins Gesicht all derer, die eine fünf Jahre dauernde, zum Teil immer noch nicht bezahlte Ausbildung machen, um gute frühkindliche Bildung zu garantieren. Und: "Was ist mit der Bildungsgerechtigkeit?", fragt Hölzel. "Gibt es dann Betreuung erster und zweiter Klasse? Wer es sich leisten kann, bezahlt das Fachpersonal, die anderen müssen ihr Kind in die Obhut von Laien geben. Wer entscheidet, welche Kinder in welche Betreuungsform aufgenommen werden?"</p>((Module))<p>Ja, es fehlen Erzieherinnen und Erzieher, das wissen Hölzel und Heller nur zu gut – trotz des Modellversuchs "Optiprax", der für Abiturienten und Fachabiturienten eine auf vier Jahre verkürzte Ausbildung mit Vergütung anbietet. Und trotz der jüngsten Reduzierung der Ausbildungszeit für Erzieher auf vier Jahre. "Aber bis die Kinder in den Kindergarten kommen, vergehen ja drei Jahre – in denen man schon planen kann", empört sich Christine Heller. "Die Kinder fallen ja nicht aus dem Off." Und dass der Anspruch auf die Ganztagesbetreuung für Schulkinder ab 2026 fixiert ist, "das weiß man auch schon seit Längerem".</p><h2>Den Beruf attraktiver machen</h2><p>Der Beruf müsste attraktiver gemacht, die Rahmenbedingungen verändert werden., fordern die Awo-Vorständin und ihre Referatsleiterin. Diese Forderungen stelle man seit Langem – zum Beispiel indem das Geld, das aus den Bundesmitteln nach Bayern geflossen ist (in den vergangenen drei Jahren waren es 861 Millionen Euro) in die Ausbildung von Fachkräften gesteckt hätte statt nur in die Senkung der Elternbeiträge.</p>((Platzhalter))<p>Für die Zukunft fordern sie – und damit befinden sich Hölzel und Heller im Gleichklang mit den beiden Awo-Landesvorsitzenden Nicole Schley und Stefan Wolfshörndl – eine Fachkräfteoffensive für Kitas und die Ganztagsbetreuung für Schulkinder. Allein im Kitabereich fehlen laut Bertelsmann-stiftung bis 2030 bis zu 45.600 zusätzliche Fachkräfte. Und bei Ganztagsangeboten für Grundschüler sei Bayern nach Schleswig-Holstein das Bundesland mit dem höchsten Ausbaubedarf.</p><p>All diese Gründe sind es, so die beiden Awo-Vertreterinnen, die sie zum Mitmachen bei der Initiative "#scharfkritisieren" bewogen haben. Angeregt wurde der Hashtag vom Verband Kita-Fachkräfte Bayern. "In der Corona-Zeit haben sich pädagogische Fachkräfte endlich zusammengeschlossen", ist Heller froh darüber, dass es jetzt eine Lobby für die Erzieherinnen gibt. Für die Ministerin bedeute dieser Widerspruch freilich "einen neuen Ton". "Aber er zeigt ihr, wo die Mitarbeiter gerade stehen."</p>

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An der Belastungsgrenze: Kinder im "Kummergarten"

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Hohe Baukosten und erste Absagen: Bremsen die Preise den Bau neuer Krippen aus?

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In Schwabach fehlen hunderte Betreuungsplätze

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Roth - "Das ist der Ausverkauf der frühkindlichen Bildung!" Petra Hölzel kann sich gerade noch so weit zusammenreißen, dass sie nicht schnaubt vor Wut. Aber ihre Bewertung des jüngsten Plans aus dem bayerischen Familienministerium fällt eindeutig aus.

"Der Ausverkauf frühkindlicher Bildung": Awo-Referatsleitung entsetzt über "Experimentierklausel"